51网讯 近日，成都市青白江区总工会组织机关全体干部职工召开了2016年工作汇报会，机关全体工会干部紧扣“适应新常态”和“体现新作为”，围绕工作职责进一步理清思路，找准重点亮点工作，努力打造新常态下群团工作的新格局，确保工会工作开门红。
一是围绕中心工作，服务改革发展大局。继续组织百万职工技能大赛，深化“三室一制”建设，进一步推进职工技能素质提升工程；广泛开展职工文明素质提升工作，组织好职工志愿服务活动；继续加大工会帮扶力度，做强做优困难帮扶“四送”等工作品牌；继续开展建档困难职工生活救助、医疗救助工作，进一步扩大职工医疗互助保险的覆盖面；继续做好下岗失业人员等困难群体的再就业培训和服务工作；完善工会小额贷款贴息平台机制，通过推动创业带动就业；继续关爱环卫工以及户外劳动者，通过整合资源，创新打造“15分钟之家”，形成“政府 企业 社会机构 志愿服务”的工作机制；落实企事业单位工会经费（筹备金）委托税务部门代收制度，探索建立依法依规足额收缴工会经费长效机制。
二是维护职工合法权益，构建和谐稳定大局。发挥区职工维权领导小组、工会与政府联席会议制度和劳动关系三方协商机制作用，及时反映职工权益诉求，并为困难职工提供法律援助，全力维护职工合法权益与社会和谐稳定；稳步推进标准化建设，切实保障广大职工参与管理和监督的民主权利改革事项深化发展，推进基层民主建设，并促进工资集体协商提质增效和企业和谐劳动关系建设；继续关爱女职工，创新打造省级“妈咪宝贝屋”。打造省级“妈咪宝贝屋”是工会对女职工‘四期’保护的一种具体体现，将成为区总工会关爱女职工、服务群众最直接、最有效的品牌；创新社会治理，建立法律服务社工队伍，联合区司法局通过购买社会服务的方式，构建村（社区）法律顾问与志愿者相结合的运行模式，建立基层工会法律服务社工队伍，健全工会参与社会事务、维护公共利益、救助困难职工、帮扶农民工等特殊群体的机制建设。
三是推动组织改革创新，打造工会工作新格局。一要增强基层工会活力，不断扩大工会组织覆盖面。坚持工会标准化规范化建设，开展争创示范乡镇（街道）工会、示范村（社区）工会活动；深入开展会员评议职工之家活动和双爱双评活动；继续开展创建职工之家活动；开展非公企业工会主席考核激励工作；继续组织开展好演讲比赛、歌手赛、乒乓球比赛、足球赛等文体活动。二要加强工会干部队伍建设，不断提高职工服务水平。加强各级工会干部的能力素质培训，努力提高广大工会干部适应经济新常态、知法懂法守法用法的素质能力。三要整合资源，创新打造企业综合服务平台。加强和工管委、大同镇合作，共同打造服务企业综合平台，把政策宣传、工会组建、职工维权、困难职工帮扶、职工活动等职能下沉到企业综合服务平台，建立健全联系企业职工的长效机制。四要探索“工会会员卡”普惠制服务，打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局。利用微博、微信公众号、流媒体等现代传播手段，加大工会组织的宣传力度，开通政策法规、入会须知、职工活动、志愿者招募等模块，让更多职工群众通过工会“互联网 ”大家庭了解工会、认知工会、信赖工会，切实增强工会组织的吸引力和凝聚力。（青白江区总工会）
