51网讯（记者 王旭 通讯员 刘自川 苏凤） 近年来，广安市总工会高度重视职工队伍稳定工作，努力从职工思想、困难帮扶、维权服务、技能素质等方面着手，积极构建和谐劳动关系，做好“稳定器”，实现以职工队伍稳定促进社会和谐稳定。
强化思想引领。充分运用手机短信、微博、微信、qq群等新媒体，广泛开展“中国梦·劳动美”“网聚职工正能量、争做中国好网民”“培育好家风—女职工在行动”等主题教育活动，在广大职工中大力培育和践行社会主义核心价值观，努力形成奋发向上、崇德向善的社会氛围。
加强帮扶救助。大力开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”、职工互助保险、困难职工帮扶基金会项目救助、工会会员普惠性服务等工作，积极为困难职工办实事、解难事、做好事。今年已筹集帮扶资金181万元，帮扶救助困难职工（农民工）2100余人次。
加强维权服务。深化源头维权，进一步健全完善与人大、政府、政协及有关部门的沟通协调机制，加大对劳动法律法规的检查、监察、视察力度。建立城际工会联动维权机制，与15个市（州）工会签订联动维权协议。建立法律援助机制，组建7个职工维权律师团。推动企业健全完善集体协商机制，重点围绕改革改制、裁员降薪、转岗分流安置等重大事项开展集体协商，化解争议、凝聚共识。今年来，全市工会共处理劳动争议案件4件，有效维护了职工合法权益。
加强技能提升。广泛开展以“大培训、大比武、大提升”为主题的岗位练兵、技能比赛、技术培训、技能交流等活动，着力打造具有本地特色的“金牌职工”、“广安工匠”。今年全市开展岗位练兵技能提升活动的企业参与面达83%，参与职工达17万人（次），帮助3200余名职工提升职业技能等级。
