51网讯 经过半年精心筹划，5月30日，巴中市巴州区劳动模范协会第一次会员（代表）大会召开，通过了协会《章程》，选举产生协会第一届理事会，标志着巴中市巴州区劳动模范协会正式成立。
近年来，巴州区总工会积极推进劳模管理服务工作，动员各级劳模立足岗位，敬业奉献，把身影活跃在强化职工思想引领、改善营商环境、促进乡村振兴等全区中心工作中。如何汇聚合力，最大限度发挥劳模示范引领作用，成为该区劳模工作探索重点。各级劳模积极建言献策，经过多次商议，决定由杨开玉、刘艳萍、程志平等劳模代表筹划成立巴中市巴州区劳动模范协会，打造劳模示范引领服务平台，这也是推进巴州区劳模作用发挥的具体实践。
构建多样化人才智库。劳模协会按照入会自愿、退会自由进行管理，得到各级劳模、先进个人以及各领域优秀人才等大力支持。一是“聚才”作用充分凸显。协会成立得到全区各级劳模及先进人物的积极加入，据统计，协会有各级劳模50余人，先进个人18人。二是“引才”作用有效发挥。协会会员不局限于先模代表，还充分吸纳各领域优秀人才，既需要志愿服务精神，也需要一定的专业技术水平。目前协会共吸收农技、医生、律师等行业领域专业技术人才44人，基层优秀职工13人。协会已成为汇聚该区各类优秀人才的有效载体，为发挥先模人员示范引领作用提供了人才支撑。
构建多元化服务体系。劳模协会坚持“愿为、能为、可为”的原则，着力为党政分忧、为经济助力、为职工服务，推进活动开展。一是创新服务品牌。为充分调动会员积极性，结合职业及个人特长，针对社会热点和社会需求，组建社情民意、文明传播、爱心行动、风采展示等4支志愿服务分队，重点开展热难点调研、合理化建议、爱心帮扶、职工维权、主题宣讲等服务，做到各有侧重，有的放矢。二是实行清单管理。各志愿服务分队打好主动仗，结合当下时事热点、时间节点以及职工需求制定年度活动任务清单，明确人员责任及时限，实现目标任务清单化管理，在“规定动作”中融入工会特色，丰富活动内涵，提升职工群众的参与度与获得感，计划全年活动不少于20次。已拟定“先模思政课—党的二十大精神宣讲下基层”“工会‘家’课堂”等系列主题活动。
构建多形式共创机制。按照“务实、高效、节约”思路，创新多形式共创机制，为协会工作有序开展加力。一是探索“多元投入”。形成“会员缴一点、工会补一点、企业捐一点”的多元化投入机制。目前，起草了《协会会费管理使用办法》，巴州区总工会将对协会经费补助纳入预算管理，通过走访结对企业，得到了区电力公司、华兴建筑等爱心企业的资金支持。二是探索“活动联建”。推动力量下沉一线，主动对接企事业单位、村（社区）、产业园区等基层工会组织，积极开展活动共建行动，发挥劳模引领带动和公益服务作用，助推巴州经济社会高质量发展。现与观音井社区、小微企业孵化园、容邦万达等达成共建协议。（刘云丰）
