千名“天府工匠” 万名“成都工匠”
成都市总工会力争5年练就产业工人骨干队伍
51网讯（记者 张杨） 记者从日前召开的全省工会工作大调研成都座谈会上了解到，未来一个时期，成都市总工会将采取7大举措推进产业工人队伍建设。
围绕重点产业发展调整产业工会。成都市总工会将直接对标成都重点发展的支柱产业、优势产业、未来产业，将原有的机械冶金交通工委、国防电子工委、轻化纺工委、基建工委、财贸工委、教科文卫体工会优化调整为电子信息工会、汽车产业工会、装备制造工会、交通建设工会、财贸轻化纺工会和教科文卫体工会，构建更有利于满足产业发展需求，培养高素质产业工人队伍的高效工会组织体系。
推进普惠服务进园区进企业。对照全市66个产业功能区，加快工会产业功能区职工服务中心(站点)建设，充分利用“成都职工”网络平台，为职工提供技能提升、法律维权、帮扶就业、生活服务等多元化、专业化、社会化普惠服务项目。
实施“成都工匠、劳模5年递进培养计划”。力争用5年左右时间，培育和评选“成都工匠”1万名、“天府工匠”1000名，培养技能大师、大国工匠、全国劳模100名，为成都炼就一支过硬产业工人骨干队伍。推动形成“工匠”“劳模”评选与技术晋级、职位晋升、工资增长良性互动政策机制，让工人特别是“工匠”“劳模”更有职业尊荣感，让尊重人才、崇尚技术成为社会风尚。
推进技能人才万人培训计划。瞄准产业短板、发展前沿、行业紧缺，推进专业人才培养和技能提升，力争每年培养成都支柱产业、优势产业和未来产业急需的工种、技术工人1万名，不断提升产业工人的技术技能层次。
打造劳动和技能竞赛升级版。紧扣新一轮产业发展战略的全面部署，形成一批主题明确、重点突出、特色鲜明、影响广泛的市级示范竞赛项目。深化百万职工技能大赛，打造一批在全省乃至全国叫得响的品牌性技能大赛项目，吸引广大职工普遍开展岗位练兵、技术比赛等活动。
助力“蓉漂人才”扎根成都。积极参与青年人才驿站和人才公寓服务，推进外来务工人员和外来就业技术技能人才子女入学、医疗、保障等工会服务体系建设，探索优秀工人安居奖励服务模式，让广大“蓉漂”安心扎根成都，融入成都，建设成都。
夯实职工创新创业载体。发挥职工创新工作室、技师创新工作室、劳模创新工作室的示范带动作用，做实做优职工创客空间，充分调动广大职工在成都加快构建具有全球竞争力的现代产业体系进程中的积极性、主动性、创造性。
