在发展大局中找准工会定位
——专访达州市委常委、统战部部长、市总工会主席洪继诚
51网讯（记者 单琴） 6月1日，达州市总工会召开党组扩大会议，传达学习贯彻省第十一次党代会精神，提出宣传贯彻意见。本报记者对达州市委常委、统战部部长、市总工会主席洪继诚进行了专访。
记者：请问达州市总工会如何深入理解和准确把握省第十一次党代会精神？
洪继诚：作为体现会议主要精神的省委工作报告，通篇体现了习近平总书记系列重要讲话统揽作用，把握了全省发展的阶段性特征，展示了省委实现“两个跨越”、建设美丽繁荣和谐四川的使命担当，彰显了省委干在实处、走在前列的务实精神，是全省各项工作的行动纲领。贯彻好省党代会精神，抓好未来几年达州工运事业发展，关键是要以省党代会精神为引领，自觉在全市发展大局中找准工会的坐标定位，坚定落实市委“12335”总体部署不动摇、不懈怠、不松劲，保持正确方向，坚定发展信心，以更加务实的举措攻坚克难、追赶奋进，彰显达州工会力量，奋力实现达州工会“全国有声音、全省有影响、市委放心、职工信赖”的工作目标。
记者：请您结合工作实际，谈一谈贯彻落实省第十一次党代会精神，达州工会从哪些方面开展？
洪继诚：让市委放心。一是强化领导。全市各级党委（党组）要切实加强和改进对工会工作的领导，坚持县（市、区）委常委担（兼）任工会主席。各级工会组织要更好发挥组织职工、动员职工、服务职工、维护职工合法权益作用。二是彰显力量。全市各级工会要在强化教育引领、追求共同理想中彰显力量；在组织动员职工、投身经济建设中彰显力量；在参与社会治理、协调劳动关系中彰显力量；在服务民生改善、促进成果共享中彰显力量；在坚持改革创新、不断固本强基中彰显力量。三是狠抓落实。要结合自身实际，认真谋划工会工作思路，确保市委和省总工会各项部署不折不扣落到实处。
让职工信赖。一是忠诚干事。按照全面从严治党总体要求，进一步加强工会自身建设，坚持在一线培养、选拔、使用工会干部，建设高素质工会干部队伍。二是友爱干事。要树牢服务意识，当好服务职工的联络人、代言人、贴心人。三是激情干事。以实施百场技能竞赛等“六百计划”为抓手，以构建项目化管理、协调联动、人才培养、考核督查、改革创新“五大机制”为保障，团结动员全市职工为同步全面小康、建设幸福美丽达州建功立业。四是创新干事。侧重供给侧结构性改革、助力脱贫攻坚、高校学生就业、引进双创高端人才等重点领域，在全市范围内持续开展专场招聘会100场；变区域性服务为全域性服务，通过送岗位进企业、进园区、进农村、进社区、进高校、进家庭“六进”活动，着力把就业援助触角延伸到社会的各阶层、各领域；变单一性服务为综合性创新型服务。从关注困难职工和下岗职工再就业向全社会人员就业服务延伸，在精准送岗的基础上形成多点多极的送岗服务模式。
记者：能否介绍一下达州工会在脱贫攻坚中如何做好城镇困难职工解困脱困工作？
洪继诚：长期以来，城镇困难职工是我们关注的特殊群体。为了摸清实情，我们做了大量调研，并在今年初召开的达州市四届人大二次会议期间，联合与会工会代表提出了《关于请求市人大常委会对困难职工精准帮扶工作情况开展专题视察的建议》，为党委政府提供决策参考。我们建议，一要进一步重视城镇困难职工帮扶工作，找准致贫原因，因人因户施策；二要进一步形成“统筹资源、整合力量、上下联动、协调推进”的工作态势，带着感情帮扶，真心帮扶；三要多方式多形式宣传惠民政策，用足现有的惠民政策；四要加大城镇困难职工培训，拓宽就业渠道；五要创新帮扶方式，动员爱心企业、爱心人士捐赠，拓宽帮扶资金渠道，积极向上级反映，通过政策解决实际困难，为全面建成小康社会作出应有贡献。
