为下岗职工撑起一片蓝天
——江油市总工会精准帮扶城镇下岗职工纪实
51网讯 “以前我在钢铁厂上班，企业破产后就下岗了。去年，我参加了工会举办的月嫂培训班后，便被现在这家公司录用了，上班快一年了，每月工资能拿4000多元，丈夫看病和小孩上学就不愁了，真心感谢工会的帮助！”4月7日，江油清源公司员工蒋露高兴地对记者说：“像我这样的下岗职工有近300人，通过工会免费培训后都重新找到了新的工作，既照顾了家庭，又增加了收入，更赢得了社会的尊重。”
这仅是江油工会对下岗职工精准帮扶中的一个缩影。
江油是一个老工业城市，随着企业改革转型发展，钢铁、煤炭行业产能过剩，出现了一大批下岗职工。面对新状况，江油市总工会主动出击，积极应对，充分发挥党委、政府联系职工群众的桥梁和纽带作用，对城镇下岗职工实施分类分层精准帮扶，通过分流、转岗和再就业等方式，使该市的城镇下岗职工得到了妥善安置，促进了江油全市的经济发展和社会和谐稳定。
据了解，在供给侧结构性改革中，江油市各级工会对因国企改革改制、化解过剩产能下岗失业造成生活困难的职工，进行全面调查，帮助其将工会会员关系转入所在社区，对符合工会建档条件的由社区工会进行补充建档。对原已经建档的困难职工（农民工）进行身份甄别，对辖区国企下岗困难职工进行基本情况精准统计。市总工会认真分析困难职工群体困难程度的层次性，结合工会帮扶工作实际，对城镇下岗失业职工进行分类分层帮扶：对有就业能力和就业意愿的，按其培训、求职、创业需求，一户一策，制订帮扶计划；对无就业能力或意愿的，协助其申请低保或其他社会保障救助；对有创业能力的，积极向上申报为其申请创业补贴或创业贷款补贴；对患重大疾病医疗费支出大、子女读书教育支出大的，通过工会的帮扶服务，使其困难得以缓解；对辖区国企下岗失业职工开展的帮扶救助工作单独建立台账，做到情况清楚，数据准确。
在全市国有企业改制过程中，市总工会主动介入，指导企业按开好职代会，讨论改革方案中涉及职工利益的问题，充分发挥劳动合同、集体合同和职代会制度的作用，在供给侧结构性改革中坚持以职工为本维护职工合法权益。
同时，按照帮扶对象、困难原因、帮扶金额、帮扶效果“四精准”的要求，积极构建党政支持、部门配合、工会运作、社会参与的社会化大帮扶格局。五年来，全市各级工会走访慰问困难职工3700人次；开展大病医疗救助行动，为200余名患癌、残疾等重大疾病的特困职工发放医疗救助金40余万元；积极推广职工互助保险，为168名住院职工赔付138950元；为3200名困难职工及环卫职工免费健康体检；每年坚持举办“春送岗位”大型现场招聘活动，五年来，市总工会共提供2万余个就业岗位，帮助8000余人实现了就业和再就业，为职工创新创业搭建了广阔的人生舞台。
江油市总工会通过调查研究，全面摸清辖区下岗失业人员情况，根据下岗失业人员年龄、文化程度、求职愿望，有针对性地分类实施培训。对具有一定文化程度的下岗失业人员，组织其参加技术领域的培训和创业培训；对女性下岗失业人员，进行家政服务培训；对技能单一、文化基础较低的下岗失业人员，进行技能相对简单、就业面广的劳动密集型职业培训，帮助下岗失业人员成为“品牌人才”、“抢手货”。
另一方面，对有就业意愿的职工，江油市总工会主动做好登记，积极向用人单位推荐，并形成常态化。去年以来，江油市总工会联合就业局举办改革国企专场招聘会5场，帮助近2000余名下岗职工实现了再就业。在攀长钢举办的“送岗位·暖人心”两场专场招聘会上，公司工会组织了2500余名离岗人员参加招聘会，达成意向性用工协议1012人。据涪滨社区居委会书记介绍，该社区有下岗职工、困难职工5000余人，社区工会对这些职工实行就业失业动态化管理，建立了相关台账，为他们搭建就业平台，组织招聘会，对解除劳动合同的职工给予一定的经济补偿，消除零就业。夫妻都下岗的，至少安排一人在社区就业。现在社区打造的大型百姓生活馆，就解决了200余名下岗职工就业。
通过采取一系列精准帮扶，江油市总工会让下岗职工重新走上工作岗位，为城镇下岗职工撑起了一片灿烂的天空。（通讯员 吴健）
