纪小玲：奋发有为 把我省工会女工工作推向前进
在省总女职工委员会六届一次会议上的讲话
（2014年4月28日）
纪小玲（草拟）
各位委员、同志们：
在省委、省总和全总女职委的高度重视下，在登菊常委、茂乡主席的亲切关怀下，经过各位委员和与会同志的共同努力，省总女职工委员会六届一次会议圆满完成了各项议程，即将闭幕。
在本次会议上，我当选为四川省总工会第六届女职工委员会主任，曹蓉、张叶、张琪聪、徐真彦四位同志当选为副主任。这是省总党组的重托，也是省总女职工委员会各位委员对我们的信任。在此，我谨代表新当选的同志衷心感谢大家对我们的信任和支持。今后五年，是我省全面奋力实施省委“三大发展战略”重要部署的关键时期，是四川实现“两个加快”,与全国同步实现小康的攻坚阶段，工会工作面临着难得的发展机遇，也会遇到许多新的挑战，我们深感肩上的担子很重。我们将按照全总女职委和省总的要求，按照省总女职工委员会六届一次会议的工作部署，履职尽责，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，努力把我省工会女职工工作不断推向前进，不辜负广大女职工群众的殷切期望。
一、始终把服务大局作为工会女职工组织的工作方向
坚持和发展中国特色社会主义,全面深化改革、全面建成小康社会,是实现中华民族伟大复兴中国梦的必由之路。为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗，是当代工人运动和妇女运动的时代主题。党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话,为全面深化改革指明了前进方向。省委十届四次全会制定了我省“贯彻落实《关于全面深化改革若干重大问题的决定》的实施意见”，提出了“两个加快”、“三大战略”的工作部署，为全省人民描绘了建设美丽繁荣和谐四川的宏伟蓝图。贯彻落实中央和省委全面深化改革的各项工作部署，是当前和今后一个时期我省的一项重大政治任务,也是各级工会的一项重大政治任务。我们要始终把工会女职工工作放到党和国家工作大局及工会工作全局中去认识、去把握、去推动，紧紧围绕中央和省委全面深化改革的工作部署，深刻认识全面深化改革对工会女职工工作提出的新任务、新要求，充分发挥密切联系女职工群众的优势,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路, 服务基层、服务女职工。以中国梦为统领，组织动员广大女职工为谱写中国梦四川篇章建功立业，实现服务大局与服务女职工的有机统一，促进工会女职工工作全面发展。
二、始终把维护权益作为工会女职工组织的基本职责
维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织存在和发展的必然要求,也是工会女职工组织的工作特色和生命力所在。这就需要我们从贯彻男女平等基本国策、促进社会公平正义的战略高度,运用法治思维、法治方式切实维护好发展好广大女职工利益。一是要推动女职工权益保护法律政策体系的不断完善。《女职工劳动保护特别规定》是我国加强女职工劳动保护、保障女职工权益的重要法规,是多年来女职工劳动保护成功经验的集中体现,要以贯彻落实《特别规定》为核心,深入企业、深入职工、扎实开展女职工权益保护状况的调查摸底，积极推动为推动有关部门启动“四川省《女职工劳动保护特别规定》实施办法”立法研究立项工作。二是要增强确保专项集体合同工作取得实效。女职工权益保护专项集体合同工作,是推行集体合同制度的重要组成部分,是切实维护女职工合法权益和特殊利益的重要工作机制与手段,要进一步强化女职工权益保护专项集体合同工作,不断提高专项集体合同的覆盖率、签约质量和履约率。三是要进一步深化女职工“关爱行动”，了解女职工诉求,把女职工最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题作为女职工“关爱行动”的重点领域,扎扎实实地为广大女职工特别是困难女职工做好事、办实事、解难事。
三、始终把自身建设作为工会女职工工作的重要保障
加强自身建设是工会女职工工作创新发展的内在动力。工会女职工工作要与时代同步伐,就必须以改革创新精神进一步加强自身建设,打造充满生机与活力的工会女职工组织。要坚持“以工会组织建设带动工会女职工组织建设”的工作原则,依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和新修订的《工会女职工委员会工作条例》, 进一步加强女职工组织建设,健全组织网络,扩大覆盖面,增强凝聚力。一是要在工会组建中扎实推进非公企业和乡镇（街道）、村（社区）、工业园区工会女职工组织建设，进一步落实条例关于“女会员十人以上的企业、事业单位、机关和其他社会组织必须建立女职工委员会，不足十人的在工会委员会中设女职工委员”的要求。二是要落实女职工组织与工会组织同时筹备、同时报批、同时督察、同时考核、同时表彰的女职工组织建设“五同时”要求。特别是要按照《条例》规定，做到工会女职工委员会换届与工会委员会换届同时报批，同时成立；工会女职工委员会的选举结果与同级工会委员会选举结果同时报批。三是要加强女职工工作规范化、标准化建设。按照省总《关于开展女职工委员会规范化建设的通知》精神，加强基层工会女职工委员会规范化建设，不断提升女职工工作水平和工作效能。四是要加强与妇联组织的协作。按中央有关精神和《条例》规定，企业不再建妇联组织，工会女职工委员会应通过县以上地方工会接受妇联的业务指导，共同推进性别平等，改善和提高女职工生存与发展的环境条件，共同为实现中国梦发挥重要作用。五是要进一步加强女职工工作干部队伍建设，落实《条例》关于女职工干部配备的要求，“女职工200人以上的企业、事业单位工会女职工委员会，要配备专职女职工工作干部；县级工会和中、小企事业单位、机关等工会女职工委员会要根据工作需要设专（兼）职的女职工工作人员或办公室。要配好配强女职工委员会主任，按照《条例》要求选任符合条件的女职工干部担任女职工委员会主任，并落实同级工会副主席待遇。
四、始终把改革创新作为推动女职工工作的不竭动力
改革创新是时代的最强音，也是永葆工会事业生机与活力的源泉。没有创新就没有发展，没有创新就没有突破，没有创新就没有特色。我们将认真学习省委《 关于深化改革推进群团工作转型发展的意见》，按照由单一参与走向联合运转，由相对封闭走向开放多元，由自成体系走向整体联动的群团工作转型发展总体要求，用改革的思维和办法，推进工会女职工工作水平提升，努力实现自身的转型发展。一要进一步创新思想观念。坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力，从女职工工作实际出发，认真研究和把握新形势下工会女职工工作的特点和规律，积极探索具有时代特征、四川特色、工会特点的工会女职工工作的新途径、新方法、新机制，进一步增强工会女职工组织在服务大局、服务职工中的前瞻性、科学性和创造性。二要进一步创新工作方法。要积极融入构建“大群团”工作格局，主动参与工会联动维权、困难帮扶、劳动保护、舆情监测等工作平台建设，借势借力，更好地维护女职工合法权益和特殊利益。要改革原有运行模式，探索女职工重点工作项目化管理和运作的有效途径和方法，改革工作资金投入、激励考核机制，推动女职工工作实现工作项目化、项目目标化、目标责任化。今年要重点推进金秋助学、女职工劳动保护、职工心灵驿站设、职工红丝带防艾宣传等有影响力的女职工工作品牌实现项目化，以更加规范、科学的运作方式，扎扎实实的为女职工做好事、办实事、解难事。三要进一步创新工作机制。要坚持需求导向、问题导向，加强总体设计，推出更多切合女职工需求、受到女职工欢迎的工作项目、活动方式、服务平台，切实做到可操作、可持续、可推广。要完善工作考核评价的制度机制，把女职工群众的满意度和认同度作为评价工作成效的基本依据，让女职工实实在在地感受到女职工组织就在身边。
各位委员、同志们，新起点开启新征程，新目标赋予新使命。我们一定会珍惜省总和全总女职委的关心和厚爱，一定会珍惜各位委员和广大女职工的信任和期待，认真履职、开拓奋进，团结动员全省女职工群众和广大工会女职工干部，为四川工运事业的发展，为推动全省全面建成小康社会和谱写中国梦四川篇章作出新的更大贡献！