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过去五年，乐山市总工会女职工委员会积极发挥作用，主动作为，通过实施温暖、健康、助学、就业“四大工程”关爱女职工，解决了女职工实际困难，凝聚了女职工力量，为团结和带领全市女职工积极参与经济社会建设作出了积极贡献。

一、以“温暖工程”，解实际困难

扎实开展“温暖工程”，将困难女职工家庭的生活救助和帮扶工作，纳入到工会帮扶体系中，在各类送温暖活动中，优先予以考虑。一是建立和完善困难女职工帮扶工作制度，抓好困难女职工的动态管理，增强帮扶工作的针对性和时效性。全市各级工会已建困难女职工档案9503人。二是各级工会女职工组织充分利用元旦、春节、五一节、教师节等节日，对特困女职工（单亲困难女职工、困难女劳模和困难女教师）开展帮扶救助送温暖、献爱心等活动。五年来，累计帮扶困难女职工1.5万人次，仅2013年，全市就投入慰问资金295万元，慰问5900人次。三是积极开展留守贫困儿童关爱送温暖活动，已为贫困留守儿童征集爱心妈妈971名，结对关爱1035名留守儿童，走访慰问贫困留守儿童470名。

二、以“健康工程”，助身体健康

积极开展女性“健康工程”，努力维护女职工健康权益。一是深入普及女性健康知识。通过组织各类培训班、讲座，宣传女性健康、“四期”保护、艾滋病防治等知识。五年来，共组织各类宣传活动达456场次，受听女职工人数21万多人次。二是开展心理关怀行动，保护女职工心理健康。全市已建省级心灵驿站两个，组织开展各类心理咨询和心理关怀活动共计452场次，参与活动女职工3.26万人次，有效引导女职工学会自我调节、释放压力，提高女职工的心理素质和心理健康水平，有效推进和谐家庭、和谐企业、和谐社会的构建。三是开展面向困难女职工的免费妇科检查送健康活动。五年来，为全市1万多名困难女职工进行了免费“两癌筛查”，查出患癌女职工10人次，对患癌女职工实现应助尽助。四是积极开展女职工大病保险工作。加大女职工大病保险宣传，努力扩大覆盖面，依托困难职工帮扶中心设置女职工大病保险窗口，为广大女职工提供贴心服务。女职工大病互助险累计参保11万人，保单12万份，获赔230人，260万元。

三、以“助学工程”，除后顾之忧

大力开展以金秋助学活动为主的“助学工程”。全市各级工会女职工组织以困难职工帮扶中心为载体，发挥优势，整合资源，通过完善金秋助学长效机制，做强金秋助学品牌，帮助困难女职工家庭子女圆上学梦。一是不断加大助学力度。仅2013年，全市各级工会通过争取上级补助、自筹资金、社会募捐等方式筹集资金570余万元，资助困难职工子女6355人，其中大学新生1709人，中小学生4646人。二是强化动态助学。市总工会从2008年开始，在中心城区11所学校开展了高中阶段协议帮扶、动态管理、跟踪助学活动，筹集资金120万元，帮扶困难职工子女800多人。三是积极开展彝区儿童助学活动。每年“六一”儿童节期间，为联系帮扶村的彝区困难儿童送去书包、文具等各类学习用品，累计价值9.5万元。

四、以“就业工程”，促素质提升

全市各级工会女职工组织把促进就业放在重要位置，合同人社、妇联等部门，大力实施女职工“就业工程”。一是充分利用工会内部和外部培训资源，搭建培训平台，针对性地组织女职工参加创业培训和职业技能培训，提升女职工创业就业能力。五年来，累计开展各类免费培训150余次，帮助2000多名女职工提升技能，为她们创业就业打好基础。二是大力实施就业援助工程。全市各级工会通过提供就业信息、联系就业岗位、引进职介公司、举办招聘会等方式，为困难女职工、下岗女职工提供就业渠道。五年来，全市各级工会举办求职招聘会100余场次，发布求职信息1.1万余条，为8200多名困难女职工、下岗女职工提供就业、再就业岗位。

乐山市总工会女职工委员会

2014年4月9日