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中铁二局建筑公司工会主席钟琦（右）为身患重病的职工子女送上助学款

中铁二局建筑公司金秋助学受助职工子女送感谢信

中铁二局建筑公司总经理郭定松（中）为职工子女送上助学款

中铁二局六公司京福三分部金秋助学

中铁二局六公司深入项目为困难职工之女送上助学金

中铁二局六公司为困难职工之女送上助学金

中铁二局社管中心中心医院朱洪学院长给困难职工发放“金秋助学”慰问金

中铁二局四公司成渝项目部工会主席范家彬为助学签字

中铁二局四公司成渝项目部将助学资料公示

中铁二局四公司成渝项目部金秋助学

金秋助学，是工会在困难职工帮扶活动中的重点工作，是上为党政分忧、下为职工解难的重要体现。近五年来，中铁二局工会坚持从着力保障和改善民生、推动建设和谐社会的高度认识和开展金秋助学，将其纳入企业开展的“三不让”承诺工作（即不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病），严格规范工作程序，确保资助公开、公平、公正，进一步做实做亮了“金秋助学”品牌。

一是建立完善困难职工档案，坚持以建档困难职工子女为资助对象。

二是开展元旦、春节回访慰问困难职工子女活动，坚持“六一”儿童节开展各种形式的庆祝和慰问。

三是严格督查考察制度，确保需要资助的困难职工（农民工）子女不遗不漏，目标任务落实完成。2008至2013年，全集团资助困难职工子女1217人，发放助学款127.19万元，其中资助困难农民工子女22人,发放助学款3.49万元。2010年起开展建档困难职工家庭高校毕业生基本情况调查摸底，对40名未就业的困难职工子女高校毕业生发放救助款2万元。

四是与困难女职工帮扶结对，切实做好困难女职工特别是单亲困难女职工的生产生活帮扶工作，大力开展送温暖、献爱心活动，为下岗、困难女职工提供帮扶服务，进一步建立起帮扶困难女职工的长效机制。2010年在开展建档困难职工家庭高校毕业生调查摸底的基础上，积极开展就业帮扶，累计对228人次提供就业服务，帮助实现就业23人。

五是参与社会公益活动，关心帮助灾区单亲女职工。不仅积极为灾区单亲女职工捐款，还与2名灾区单亲女职工结成对子专门帮扶，利用节假日到灾区登门看望，送去爱心，体现出大家庭的温暖。