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以建功立业工程为抓手做好女职工工作

中国二重集团公司工会女职工建功立业工作情况汇报

二重获全总女职工建功立业标兵岗荣誉称号

二重集团公司工会女工委举办做一个成功快乐的现代新女性知识讲座

二重精衡公司c620班组荣获全国“巾帼文明岗”称号。图为该班组组长孙双红在聚精会神地进行生产操作

二重开展“心系二重服务一线”送清凉慰问活动

二重女职工职业技能竞赛（电工）

中国二重集团公司是中国最大的重型机械制造企业和重大技术装备国产化基地之一，是关系国民经济命脉和国家安全的重要骨干企业。多年来，中国二重的女职工们奋战在企业生产经营、技术质量、管理服务的各条战线上，以“装备中国，创造卓越”为己任，在企业改革发展的征途上唱响了奋进的凯歌，展现了巾帼英雄动人的风采。

二重集团公司有3400多名女职工，为了充分发挥女职工在构建和谐企业、促进企业发展、实现企业方针目标中的重要作用，二重工会女工委始终将带领女职工建功立业当做一项重要工作来抓。五年来，通过持之以恒地深入开展工作，二重的女职工建功立业实践活动取得斐然成绩。女工委开展形式多样的建功立业活动吸引了全体女职工的热情参与，岗位立功、争当先进蔚然成风，积极为企业发展献计献策，女职工整体文化水平、技术水平迈上新台阶，女职工的学习能力、创新能力、竞争能力得到增强，一大批优秀女职工代表站上了国家、省市和集团公司的领奖台，为企业的建设和发展发挥了智慧和才能。回顾五年工作，我们将实施女职工建功立业工程的主要工作措施汇报如下：

一、二重工会女工委认真建立健全建功立业工程的运行机制。

按照省总女工部的的有关要求，我们于2010年制定了《二重机械集团公司工会女职工委员会关于实施女职工素质提升建功立业的意见》，明确了指导思想、目标任务和主要工作措施。健全运行机制，活动开展有计划安排、有活动内容、有考核评比，即每年对女职工建功立业工作制定工作计划，下达工作任务，并将基层单位的工作开展情况纳入“工会女职工工作竞赛考核体系”，对建功立业工程进展情况实行一年一考核、一评比、一表彰，保证了建功立业工程的深入、持久、健康开展。

二、积极参与企业建设发展，深入实施女职工建功立业工程。

1.结合二重建设发展规划，公司工会女工委在2011年～2013年组织实施了为期三年的“巾帼创新业、建功十二五”活动。通过“我学、我练、我能”活动的开展，引导和鼓励广大女职工不断学习新知识、掌握新技能、增强业务能力，引导和激励广大女职工积极参加劳动竞赛、提合理化建议等群众性经济创新活动，爱岗敬业，争创一流。设立了“十佳女职工”、“建功立业先进个人”、“女职工建功立业标兵岗”等奖项，为在建功立业活动中做出突出贡献和取得优秀业绩的集体和个人搭建了平台。

2.以女职工劳动竞赛为载体，团结带领广大女职工积极投身公司生产经营。在公司工会女工委带领下，围绕集团公司年度方针目标和生产经营形势，各级女工组织分层次、有重点的开展“巾帼建功”劳动竞赛。公司层面开展为实现公司全年方针目标做贡献的巾帼建功劳动竞赛；生产单位开展突破“急难险重”生产瓶颈和完成阶段任务的巾帼建功劳动竞赛；技术院所、管理部室开展以技术攻关、管理创新、优质服务为主题的巾帼建功劳动竞赛。5年来，开展各类女职工劳动竞赛160余场次，12000余人次女职工参加了劳动竞赛。

3.发挥女职工工作特色，打造“女职工服务队”工作品牌。公司工会女工委成立了“女职工服务队”，做到“夏季送清凉，冬季送温暖，平时送关爱”。

为一线职工“送清凉”活动从三个层面展开：一是由公司工会女工委牵头组织服务队为重点生产单位、重点产品岗位的一线职工送清凉；二是由部室单位与生产单位开展“一对一”对口送清凉活动；三是生产单位女工组织为本单位职工送清凉。5年来，女职工服务队将冰镇绿豆汤、消暑茶、西瓜、冰糕等清凉饮料送到生产机台，送到工人手中，在挥汗如雨的盛夏送去了阵阵清凉和组织的关爱。平时，各级女职工组织把为一线工人缝补工作服当做日常工作来抓，坚持每个季度开展“服务一线”活动；春节期间，女职工组织开展包饺子活动，为加班不能回家的职工送去慰问。

4.大力开展女职工经济技术创新活动。一方面，开展以“技术改进和创新”、“降本增效”为主要内容的“合理化建议”活动，注重提高合理化建议的可实施率；另一方面，以“岗位练兵、技术比武”为载体，组织发动女职工参加各类培训学习和技术练兵活动。期间，女工委还主动与有关管理部门沟通配合，为参赛选手制定了“专业技术等级直接晋级和破格晋级”的竞赛激励政策，为活动扩大影响，增强效果创造了条件。5年来，共举办学习培训班、岗位练兵196场次，556名女职工学历或技术等级得到提升。

总之，5年来，在省总女工部的关心指导下，在二重集团公司工会的高度重视下，公司工会女工委在工作中深入学习贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，深入实施女职工建功立业工程，不断推动女职工工作创新发展，为培养造就高素质女职工队伍，为企业的建设发展发挥了积极的作用，做出了应有的贡献。