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金秋助学活动现场

金秋助学发放仪式

几年来，雅安市各级女职工组织在各级工会的领导下，按照省总工会女职工委员会确定的工作目标，围绕中心、服务大局，在金秋助学、医疗互助保险等方面，切实为广大女职工办实事、做好事，着力抓好女职工看得见、摸得着、能受益、有影响的工作。不断提高困难女职工帮扶工作实效，在加快建成富裕民主文明和谐新雅安和工会工作发展中积极发挥了女职工组织作用，充分展现工会女职工组织的新作为，为推进全市女职工事业发展做出了积极的贡献。

金秋助学 深得赞誉

几年来，市总工会女职工组织以着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以“金秋助学”活动为抓手，多渠道、多举措、多形式帮助困难职工和困难农民工子女解决上学难问题，不断扩大帮扶面，强化帮扶措施，加大帮扶力度，通过资金帮扶、政策帮扶、思想帮扶、结对帮扶、后续帮扶等多种方式，使一批批热爱学习、渴望读书的困难职工（农民工）子女圆了高中梦、大学梦，一批批受助学生也正以满腔的热忱、坚强的意志、奋发的作为、优秀的成绩履行和实践着“报效祖国，回馈社会”的使命和诺言。在全市各级女职工组织的辛勤工作和共同努力下，金秋助学活动已成为工会组织“为党委政府分忧、为困难职工解困”的重要举措，成为深受群众拥护和社会瞩目的“聚民心、惠群众、构和谐”的“民心工程”。

市总工会按照省总要求和市委、市政府的部署，积极争取资金，拓展助学内容，延伸助学链条，创新助学方式，通过“金秋助学”活动真正让贫困家庭感受到党和政府以及工会组织的温暖，感受到社会的关爱，增强了贫困学生立志逆境成长、成材的信心，在全社会中营造了“扶贫济困、助人为乐、奉献爱心、关注未来”的良好氛围。2011年一2013年，市总工会共筹集“金秋助学”资金283万元，资助了困难职工子女3221名。为做好 “金秋助学”工作，我们主要采取了以下措施：

一是明确目标，落实任务。

市总工会女工委把“金秋助学”工作作为工会系统民生工程的重点工作之一，做到了高度重视、目标到位、措施明确、责任到人、狠抓落实。每年四月份就开始进行调查摸底工作，六月份下发《雅安市总工会关于开展年度金秋助学活动的通知》，向各市属企事业单位、县区工会下达金秋助学活动的具体任务，要求各级工会组织要广泛发动社会力量，多方筹集资金，采取有力措施完成助学目标，确保困难职工（农民工）子女不因家庭困难而辍学，切实把金秋助学工作落到实处。

二是摸清底数，建立档案。

市总工会女工委每年从四月开始，全面启动全市金秋助学基本情况摸底调查和建立档案工作，全面了解和掌握全市困难职工（农民工）子女就学情况，特别是摸清和掌握困难职工子女中考、高考情况，将生活困难职工（农民工）、单亲困难职工、困难劳模、伤残患病职工（农民工）子女全部纳入金秋助学档案，确保受助对象准确无误，不遗不漏。

三是严格把关，加强管理。

进一步规范报送程序，严格资料审查，对金秋助学活动从摸底、申报到审核实施全过程管理，对每一份申报资料进行认真比对、逐项审查，从源头上确保全市建档困难职工（农民工）子女应资助尽资助。

四是入户核实，阳光操作。

坚持公开、公平、公正的原则，市总工会要求对每一个被资助的学生家庭都要进行调查走访。为了不漏掉一个应该资助的困难学生，市、县（区）工会女工干部头顶烈日，爬山涉水，不辞辛劳,入户调查每一位资助对象的家庭情况。在走访中，女工干部对困难职工和农民工的家庭情况、困难原因、中考、高考情况逐一询问，对调查中发现的家庭经济条件相对较好的不列入资助名单，并及时向学生及家长讲清资助条件并做好解释工作，还对学生及家长反映出的其他问题尽可能作出解答并帮助解决。入户调查不仅为开展金秋助学活动提供了真实、准确的依据，还成为了女工干部深入基层、了解民情、关注民生、为民排忧解难的有效渠道，密切了工会与职工群众的联系，增进了工会与职工群众的感情。同时，将拟资助高中、大学新生的基本情况通过媒体向社会公示，公布举报电话。五年来，未收到过一例有关情况的反映。

五是拓宽渠道，整合资源。

市总女工委每年积极向社会各界和企业发倡议、做工作，筹集资金用于金秋助学。几年来，省总工会女工部、省机场集团、中铁二十三局、市电力公司、市人民医院等对我市金秋助学活动给予了极大的支持和关爱，坚持每年捐赠资金资助我市的困难学生。在市总工会的倡议下,不少单位发动职工踊跃参与，表达职工群众的拳拳爱心和深情厚意，使困难职工感受到了工会组织的浓浓爱心和深切关怀，感受到了人间真情的伟大和崇高。

通过各级工会女职工组织多年的辛勤工作，一批批贫困职工家庭的子女如愿实现了高中、大学梦。“金秋助学”已成为工会组织的品牌活动，深受社会各界和职工群众的好评。

雅安市总工会女工委

2014年4月10日