重庆一女子怀孕产子后无法拿到生育生活津贴，后发现被公司单方面解约，由此诉诸法院，要求公司予以赔偿。近日，重庆市南川区人民法院对该案作出宣判，判决被告公司向张某支付生育保险待遇30366.67元以及经济赔

对于员工来说，其最在意的惩戒莫过于被扣减工资或解除劳动合同。因此，《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律法规对用人单位如何行使这些权力做出严格限制。

“工龄”这个东西我们平时总在说，可是和“工龄”有关的信息，很多人都不清楚。工龄如何分类？工龄有哪些好处？如何防止自己的工龄“缩水”？

不少职工可能听说过无固定期限劳动合同，但了解不深，也不知道符合什么条件才能签订。今天，小编就给大家说说无固定期限劳动合同。

“公司已经为你办理工伤保险，有事你自己找社会保险部门去！”面对公司领导这样答复，受工伤的小胡满眼泪水：“难道公司为员工办了工伤保险，就可以不再承担任何责任吗？”

赵倩所在的公司是一家久负盛名的中小学生辅导培训机构。由于教学效果好、经济效益佳，公司接连创办6所具有独立法人资格的学校，她就在其中一所学校担任教师职务。

社保与职工切身利益息息相关，换了新工作，社保如何续上？今天就来给大家聊聊社保那点事。

交警支队巡逻大队原副大队长及违章处理科科长违法签批减轻处罚，2名下属未提出纠正意见完全照办，致使国家遭受损失72余万，结果2人均因滥用职权罪被判刑。日前，中国裁判文书网披露的黑龙江省哈尔滨市交警支队巡逻

今年2月22日，江苏省无锡市惠山公安分局玉祁派出所接到报警，称有人在高速公路上抢夺大巴车方向盘。后经查，男子万某想要从离家更近的道口下车，多次要求司机停车未果，竟上手抢起了方向盘，当时车上还有数十名乘客

经济补偿是劳动合同解除或终止时，符合《劳动合同法》规定的法定情形，用人单位基于劳动者工作年限（包括视为累计工作年限）向劳动者支付的货币补偿。经济补偿事关劳动者的切身利益，对工龄较长的劳动者来说，重要程度

天气渐热，又到了“露肉”的季节，爱美的年轻人往往选择健身房来塑形瘦身，但市民孙先生却因此遇上了烦心事。

谢小姐于2017年5月11日入职某基金管理公司，双方签订了为期三年的劳动合同，合同中约定谢小姐在财务部任职，每月工资为7000元，每月另有一定金额的餐费和交通费补贴，根据实际出勤天数发放。2018年11

互联网行业的“996工作制”话题持续发酵。所谓“996工作制”，即早9点上班，晚9点下班，一周工作6天。对此，律师表示，企业让员工加班需要支付相应的加班费，且不论是否支付加班费，也要遵守《劳动法》中的工

随着人们生活水平的提高，汽车已被看作普通商品走进千家万户。据公安部门统计，截至2018年底，我国汽车保有量已达2.35亿辆，人们的出行早已经离不开汽车。人们在生活中也时常会遇到各路亲友同事借车出行的情形

2000年10月老黄等23名职工加入上海bl制造公司开始工作，直至2015年1月公司决定在他们劳动合同到期后不再续约。但老黄发现，在他们工作的这十几年中，单位从未为他们缴纳过住房公积金。

“非全日制劳动关系属于灵活用工。”上海市劳动人事争议仲裁院调解庭庭长韩琰解释，目前，我国《劳动合同法》对于非全日制劳动关系已进行立法规制，非全日制劳动合同作为劳动关系的分类，本质上与民事雇佣关系相区别。

在日常工作中，加班往往不能避免。用人单位经常会碰到的一个问题，就是如何计算加班费用。国外员工如何计算加班时间，又是如何获得加班费呢？

2018年5月15日，老费提出工伤认定申请，称其在2017年10月9日15时在单位上班时因搬运材料将腰扭伤，导致突发性腰椎间盘突出。

近日，人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国务院国资委、国家医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（以下简称《通知》）。

春节假期过后，大部分企业已经恢复正常的生产经营秩序。笔者日前收到了许多关于春节期间的值班、开工后的红包等相关问题的咨询。与农历春节相关的劳动法问题，涉及员工的基本权益，也是企业合规用工的重要内容。这些焦