51网讯（戴晓红 记者 高贵富）如何做好新就业形态劳动者建会入会工作？近年来，德阳中江县总工会紧紧围绕上级有关新就业形态劳动者工作决策部署，树立系统思维，聚焦重点领域，把牢关键环节，画好“三幅图”，努力为新就业形态劳动者营造安心、舒心和暖心的工作和生活环境，持续提升新就业形态劳动者获得感和幸福感。
构建“路线图”，工作方向更清晰。针对新就业形态群体劳动流动性强、组织性弱、属地关系模糊等难点，制定“点上突破，线上推动，面上拓宽”的工作思路，切实开展摸底建会行动，不断扩大覆盖面。抓重点，点上突破。对新就业形态群体相对集中的行业、企业开展拉网式摸底排查，依托数据支撑，制定建会清单和入会台账；以“典型带建、服务助建、以情引建”的方式，不断延伸工作范围。抓主线，线上推动。对已经建会的新业态企业，进一步完善组织体系，动员职工线上线下入会工作齐步走。对尚未建会的，加大组建力度，特别是对规模小、人数少的分支机构、达不到单独建会条件的新就业形态企业，依托头部企业建立单行业或多行业联合工会，组建联合工会委员会。抓扩面，面上拓宽。以属地管理为主、行业管理为辅，积极对接相关部门，将零散的新业态劳动者吸纳到乡镇（街道）工会，最大限度地把职工组织到工会中来，逐步实现新就业形态劳动者全覆盖。
制定“作战图”，服务覆盖更全面。积极探索服务新就业形态劳动者新模式，坚持“先服务后入会、先活动覆盖后组织覆盖”的原则，提升新业态群体的获得感、幸福感、安全感，实现“要我入会”到“我要入会” 的跨越。以驿站暖人心。整合多方资源，全县建立户外劳动者驿站80余个，构建完备的新就业形态劳动者服务网络。切实满足新就业形态劳动者日常需求，为新就业形态群体提供全方位的工会服务。以活动促实效。瞄准需求痛点，多形式开展活动吸引入会，对辖区内新就业形态劳动者开展“夏送清凉”“冬送温暖”等系列活动；选树“最美家政人”“最美新就业劳动者”“最美奋斗者”等代表人物，不断增强新就业形态劳动者的荣誉感、参与感和归属感。以服务提职能。常态化深入新就业形态劳动者工作场所现场办理会员入会相关手续，宣讲惠及会员的政策，让新就业形态劳动者们了解入会不只是收到了一张工会会员服务卡，与之相随的还有工会组织对每一位工会会员的关爱；围绕与新就业形态劳动者关联紧密的法律法规，结合目前新就业形态劳动者的职业特点，多维度开展普法宣传活动，不断提高新就业形态劳动者的法律素养和维权意识，切实保障新就业形态劳动者权益。
绘制“效果图”，组织运转更高效。坚持规范与发展并重，优化新就业形态劳动者权益保障服务，整合和依托各方资源，促进新就业形态劳动者舒心工作、全面发展。全面提升建会能力。县级层面成立专项工作小组进行业务指导，确保合法合规开展建会入会工作。积极争取党政重视，把新就业形态劳动者入会工作纳入目标考核；探索完善兼职工会干部激励机制。加大专项经费投入。
截至2023年,为新就业形态劳动者赠送价值20万元的暖心礼包、慰问金，关爱险；投入近80万元建设新就业形态群体的“户外劳动者驿站”；持续推进户外劳动者驿站实体建设，抓好绿色服务通道建设；加大服务新就业形态劳动者普惠活动投入，打造融合互动、资源共享、辐射全员的线上线下一体化服务网络，唱响“我是工会会员我骄傲”。持续做好精准服务。积极履行“维护职工合法权益 竭诚服务职工群众”基本职责，持续开展新就业形态劳动者困难帮扶、“四季送”、法律维权、技能竞赛、选树人才等服务范围，为新就业形态劳动者搭建展示技能、建功立业的平台，推动劳动模范和工会荣誉向新就业形态劳动者延伸等服务工作。
