“大比武”成就“大工匠”
——技能素质提升改变职工命运
职工参加技能比武
51网讯（记者 张杨） “感谢让我们一线职工在技能比赛舞台上崭露头角。今后，我们还要踊跃参加这样的比赛。”9月11日，经过7天紧张激烈的比赛，2017年四川省农业行业技能竞赛总决赛圆满落幕，面对种植业产品和畜禽产品质量安全定量检测一等奖的荣誉，成都市农业质量监测中心职工张静恒和王艳显得坚定而自信。
技能大赛和劳动竞赛是各级职工脱颖而出、崭露头角的重要平台，广大职工队伍通过技能竞赛实现了技术提升、技能晋级、素质提高等自我价值。近年来，在政府政策引导和工会组织大力推动下，学技术、比技能正成为全省广大职工的行为自觉。
搭建提升平台 成就人生梦想
“是技能竞赛改变了我的人生。如果没有通过参加职业技能竞赛得到锻炼和提高，我就没有今天的业务技术和荣誉……”8月28日，在“技能成就梦想”2017年成都百万职工技能大赛数控铣工决赛现场，夺得个人第一的5719工厂职工张治雄深有感触地对记者说，竞赛充分体现了“精益求精”的工匠精神，“技能大赛，不只是一场比赛，更是一次淬炼过程，它让普通职工实现人生价值和梦想变成了可能。”
2014年，参加第43届世界技能大赛制造团队挑战赛全国选拔赛，夺得个人第2名，获得“全国技术能手”称号；2015年，在洛阳夺得全国挑战赛总决赛冠军，同时入围国家队；2016年，代表中国技术工人站上了世界技能竞赛的最高领奖台，实现了我国在该项目奖牌零的突破……”这是中航工业成都飞机工业（集团）有限责任公司设计员、第43届世界技能大赛金牌获得者、四川省劳动模范玉海龙近三年来取得的成就。对他来说，技能大赛帮助他实现了梦想，改变了人生。“如果没有通过参加技能竞赛得到的锻炼和提高，我就没有今天的精湛的技术和荣誉。”
充实知识储备 掌握“通关密码”
用技能改变人生的不仅仅有张静恒、王艳、张治雄和玉海龙，如今，在全省各个行业都活跃着一大批像他们这样的知识型、技能型工人，通过技能培训和劳动竞赛活动华丽转身。
“一个人可以没有文凭，但决不可能没有知识”，这是锦江好工人、中建三局成都公司绿地中心468项目设备工程师罗登华的座右铭。罗登华是一名普通的建筑工人，既没高深的文化，又无超乎常人的智慧。对他而言，从山里走向城市，一技之长是他打开“城门”的第一把钥匙，而理论知识储备则是技术路上战无不胜的“通关密码”。他告诉记者，正是公司举办的各种技能比武、培训会以及夜校，让他从一名普通农民工蜕变为了工程师。
“为丰富农民工业余生活，提高农民工综合素质，创建和谐工地，早在两年前，公司就把技能培训的课堂搬到了工地。”中建三局成都公司负责人告诉记者，为了让农民工更快地融入城市，公司把技术技能培训作为服务农民工的首要任务，定期请专业老师向农民工免费讲授安全生产技术、行业技术及劳动法等知识，帮助农民工提高就业技能和就业竞争力。同时，每年举办各项工种的技能比武和劳动竞赛，为工人搭建“比武练兵”的平台，让他们在普通岗位上发光出彩。
素质提升是产业工人队伍建设的一个突出方面。作为工会的一项重要工作，多年来，全省各级工会通过广泛开展各种技能竞赛，在广大职工中营造了学技术、练硬功的浓厚氛围，培养造就了一批技能优秀人才，同时为广大职工提供了一个实现自身价值的平台，为广大一线职工、技能人才脱颖而出开辟了新的途径。
夯实顶层设计 造就“大国工匠”
“近五年来，我们连续广泛开展技能大赛，全省涌现出了一大批优秀技能人才，形成了‘比、学、赶、帮、超’的浓厚氛围。技能大赛已成为工会工作的一张闪亮‘名片’。”省总工会相关负责人表示,近年来，四川省总工会围绕中心、服务大局，在助推“两个跨越”上创新作为，经济技术活动在全省范围内蓬勃开展。
去年，省总工会编制了《四川省总工会“十三五”劳动竞赛规划》，印发了《四川省省级劳动竞赛管理办法》《四川省职工职业技能比赛管理办法》，广泛开展“践行新理念，建功‘十三五’”“建功西部枢纽，助推跨越发展”等劳动竞赛，参赛职工达760万人（次），全省规模以上企业参与面超过90%。目前，全省职工技术攻关和革新30万余项，提出各类合理化建议150万余条，已建职工技能人才（劳模）创新工作室3360个。
与此同时，为全面提升职工技能素质。省总工会制定了《四川省职工素质建设工程五年规划》，大力实施以“大培训、大比武、大提升”三大行动为主题的职工技能提升工程，在全省23个行业、52个工种中组织开展职工职业技能大赛，参与职工达12万人（次）；带动4.6万个基层单位组织开展岗位练兵活动，510万人（次）参加岗位练兵和技能培训，4.2万人（次）晋升技术等级；选树4.7万名“首席员工（技师）”成为企业技能创新带头人。
随着《新时期产业工人队伍建设改革方案》的出台，产业工人队伍建设将作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,为造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍奠定坚实基础。
“下一步我们将坚持以服务发展为主题，组织引领职工群众建功立业，深化劳动竞赛，助推经济发展稳中求进；搭建成长平台，推进职工素质全面提升。”在省总工会十三届七次全委会工作报告中，省总工会党组书记、副主席胥纯指出，今年，省总工会着力加强劳动竞赛体系和机制建设，积极推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变，力争2017年全省规模以上企业参与面达90％以上，参与职工达780万人（次）以上；同时将持续深入实施以“大培训、大比武、大提升”三大行动为主题的职工技能提升工程，培育造就更多“大国工匠”“天府工匠”。
