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——听铁路职工说身边事
杨明辉在新修的检修棚里进行指导
51网讯（记者 雷琰） “今天我们继续进行训练，正式比赛的时候，咱们更换客车制动部的闸片托要求在4分钟完成。”8月17日，在成都铁路局成都车辆段内，运用车间检车班检车员杨明辉正在给段上的7名青年职工讲授客车检车员的单车检查工作，为8月22日成都铁路局举行的技能比赛做准备。记者了解到，授课现场所在的检修棚之前是一个露天的股道，“为了保证我们更加安全的作业，今年段上搭建了检修棚。以前没有这个棚，下雨天是绝不允许上顶作业的。现在，既能保时保量完成工作，还不怕风吹日晒了。”杨明辉说道。
5年时间
从学徒到教练
1989年出生的杨明辉，今年28岁，年纪轻轻的他已是车辆段的技术能手。在2016年中国铁路总公司举行的铁路行业客车检车员工种竞赛上，杨明辉获得了第二名，同时也是成都车辆段最年轻的获奖者，因此，他被任命为今年竞赛的教练。2012年毕业于宜宾职业技术学院的杨明辉，学的是汽车专业，和火车毫不沾边。进入成都车辆段后，他从零开始，干了大半年的客车修理工作。从初学“段虹32步检车作业法”，到形成自己的固有作业模式，从职场新人到竞赛教练，5年的时间，杨明辉在工作和学习过程中毫不松懈。“参加工作后，由于自己文凭不高，在发展上受到限制。因此，我自考了西南交大的铁道专业本科，希望未来自己在工作岗位上能更有所作为。”杨明辉说。在成都车辆段，像杨明辉这样的青年职工有很多，参加工作初期，他们在有经验的师傅指导下进行自我职业规划，经过职业规划大赛后，规划合理的员工，再由该段领导责成导师，带领该职工实现职业目标。
虽然检修棚抵挡了阳光，却抵挡不了夏日的高温。不一会儿，杨明辉和7名学员的背上已是大片汗渍。他招呼大家休息一下，喝点水消消暑。“有了这个检修棚，我们的工作轻松不少，人也没被晒得那么黑了。为了提高工作效率，我们段在去年增加了tvsd客车运行故障图像监控系统，能够点对点地进行检查，节省了不少时间。”杨明辉向记者介绍道，工作5年，变化的不仅有作业环境，住宿和食堂也有了大的改善。“刚参加工作的时候，住宿是4人或者6人一间。现在有了新的宿舍楼，两人一间，每层楼还有一台洗衣机，每间房还配有空调。食堂的菜谱也从单一的样式到丰富多样，吃和住都变得更加人性化。现在，每年收入都在递增，自己的生活水平也在不断提高。2016年初还和女友举办了婚礼。”说到这里，杨明辉一脸幸福。“下一个5年，我准备把文凭拿到，争取进入管理岗位。再在成都把房子买了，生个宝宝。”
5年时间 信息网络服务工作
中午休息时间，成都车辆段车辆电工张冀周习惯性地拿出手机点开微信里面“成都车辆段”订阅号浏览。“上面有国际、国内、省内铁路的新近消息，也有我们自己段上的新动态。你看，我现在换成智能手机就是为了使用微信，方便联系工作。”张冀周说，段上的微信公众号不仅提供丰富的信息，还可以让职工直接提出意见。“有一次，我在这上面提出倒班职工辛苦，下半夜休息时间不够的意见。后来得到段上领导的直接反馈，他找到我，进行沟通，一起商议解决办法。”
今年47岁的张冀周在成都车辆段工作了27年，这5年来，信息的传递让他看到出川的铁路越来越多，构建起的铁路运输网也更加密集。“现在互联网这么发达，拿起手机就可以进行购物，铁路的建设让物流和旅游变得越来越简单。”作为一名老职工，张冀周明显感受到信息的重要性，“成都铁路局的微信公众号上还会公布一些资金和项目，我们职工能知晓情况，信息更加阳光透明。除了工作上的改变，我们工资也有变化，以前每个班组是固定的奖金，现在是以辆记奖，多劳多得。每个职工能清楚自己的报酬，激励大家劳动的积极性。”
据成都车辆段负责人介绍，该段在岗职工年均收入2013年为8.05万元，到2016年已经为9.15万元。过去5年，该段新建了两个实训基地，购置大批教具，并按每年人均50元的标准把职教经费分配到车间，为开展职工培训提供了硬件支持。此外，还对运用食堂、机关办公楼、调度楼、各车间办公房屋及浴室、厕所等进行了全面整治；新建了段修预检线、架车线检修及交车线地沟、运用四线整备棚、tvds监控中心，对职工的生产环境进行全新改造；运用大楼、机加修楼、综合楼等项目建设已接近尾声，即将完成投入使用。同时，为沿线守车乘务员安排了休息场所及就餐地点，确保异地出退乘、守车乘务员有汽车接送，为职工配齐作业服、工具包、工具小车、生产用电瓶车，为所有班组待检室配备了空调等。环境在改善，生产效率也有提升。该段通过调整生产，实行错峰作业，保证设备、工装、台位的充分利用，优化检修流程，使工序衔接更加紧密、顺畅，该段修日均交验车由5.25辆提高到5.8辆，2015年在未加一天班的情况下完成段修1244辆。
5年时间 关怀愈发温暖
在成都车辆段的大门口，记者留意到这里摆放有显眼的共享雨伞，据该段工会负责人介绍，共享雨伞为忘记带伞的职工提供帮助，避免淋雨。过去5年，该段工会不断创新慰问方式，针对防洪暑运期间晚点车次较多等不利情况，该段工会以车体数为单位，为乘务员配备了方便面、饼干、牛奶等食品，方便在应急情况下启用；为20名长期值乘高寒地区的乘务员购买了保暖防寒鞋。此外，体检也由两年一次改为一年一次，组织158名行车关键岗位人员中的重点人群开展二次体检，并邀请体检中心老师来段进行解读，引导职工爱惜身体、爱惜自己、爱惜家庭；编订制作职工健康手册近3000份，向职工发放宣传资料。同时，购置6台血压仪，放置在调度科、乘务值班室、心灵驿站等职工集中的区域，方便职工随时掌握健康情况。在“健康宣传月”活动中，还会邀请医院在该段检修、运用食堂门口进行健康知识的讲解；在醒目位置放置健康知识展板，组织志愿者宣传健康生活知识，为该段各班组发出健康生活方式倡议书，促进职工健康意识的转变提升；针对较远地区的职工，积极开展医疗列车体检，协调组织攀枝花运用车间职工在医疗列车体检身体。
