51网讯 6月25日，第二届泸州市集体协商竞赛在市总工会举行。比赛现场，来自全市四县三区、高新区、自贸区、市直属企业工会的12支代表队、48名选手，以扎实的专业知识和协商技能呈现了一场精彩对决。
“我们职工方主要诉求包括：职工基础工资和岗位工资标准提高 8% ；扩大年终奖发放范围；协商确定《技术创新成果奖励办法》……”比赛现场，“企业方”和“职工方”以给定案例为背景，围绕工资增长、福利待遇、技能培训、创新创造成果等与职工切身利益密切相关的议题开展集体协商，摆事实、讲道理、用真情，运用政策法规和协商技巧展开“唇枪舌剑”，力求在维护企业和职工双方利益之间找到平衡点。
当日的竞赛案例重点关注了新业态网约货运、新型劳动关系等领域的热点、难点，案例设计有高度、有深度。经过紧张激烈的初赛、复赛、决赛三轮比拼，最终泸州发展控股集团代表队获得一等奖，泸州老窖集团代表队获得二等奖，叙永县代表队、泸州机场集团代表队获得三等奖；12名个人获得“优秀选手”，8个单位获得“组织奖”。
据悉，近年来，随着新经济、新业态的不断发展，企业经营模式和用工方式更加灵活，职工诉求更加多元，劳动关系更加复杂，职工权益保障出现诸多新情况、新问题，集体协商技能竞赛已成为构建新时代和谐劳动关系的有力助推器。泸州市总工会积极争取党政重视，密切三方协调配合，推进集体协商工作，抓出了一批优秀典型。泸州老窖股份公司能级集体协商、泸州餐饮行业集体协商等创新做法，获省总领导肯定。连续多年，泸州市总工会的集体协商、和谐劳动关系创建、专职集体协商指导员队伍建设等工作均在全省工会系统名列前茅。(李洁 樊晓兰）
