51网讯 前锋区总工会积极探索建立职工权益维护“四项制度”，即：“强化顶层设计，以政府为主体建立区劳动关系协调联席会议制度；积极推进工会组织与政府人社部门、企业三方劳动关系协商机制；发挥好区劳动人事争议法律援助工作站的作用，建立法律援助工作制度；进一步完善企业民主管理制度，推进厂务公开和集体协商制度建设”。做好法律援助维权服务工作，累计受理办结法律援助案件48件，其中2件分获省总维权典型案例二等奖、三等奖，区总工会2017年获省总法律工作创新二等奖。广泛开展厂务公开民主管理示范点建设和“安康杯”竞赛活动，出台指导性文件8个，组织职工参赛3万余人次，慧博玻璃公司获全省厂务公开民主管理先进单位，实现规上企业职业病防治集体合同签订全覆盖。做好城市困难职工解困脱困工作和农民工权益保障，救助困难职工（农民工）4500余人、帮助困难人员实现就业210人，累计发放帮扶救助资金420万元。（前锋区总工会 蔡璐）
