51网讯 南充市总工会从完善制度、建立规则、强化服务入手，认真落实党的群团工作会议精神，着力扭转工会机关化、行政化倾向。10日，笔者获悉，南充市总工会又印发《会议议事决策规则》、《公文处理规则》、《经费管理规则》、《固定资产监管规则》、《机关日常规则》五个主要工作规则（试行），这些规则的出台实施，将推动南充工会服务的有序高效，促进工会来年工作创新发展。
据介绍，在推进提高工作效率、改进作风常态化、长效化制度建设过程中，南充工会始终坚持聚焦“四风”、贯穿“为民、务实、清廉”要求，直接瞄准议事决策、资金使用、工作纪律等审批监控环节，将人、财、物管理风险点关口前移；始终坚持自觉接受党的领导、团结服务职工群众，眼睛向下、面向基层，从职工群众最困难、最操心、最忧虑的现实需要想问题、办事情、搞调研；始终坚持于规有据、于法周延、于事简便，注重制度的系统性和可操作性，使各项制度相互衔接、简便易行；始终坚持明确具体、管用长效，确保建立的制度可执行可监督、可检查可问责。
“五个主要工作规则抓住关键、突出重点，经反复酝酿、慎重出台。”笔者了解到，市总工会党组从7月就开始着手制度起草，自始至终十分注重调动全体干部职工的参与热情和制度制定的程序性，做到了领导有力、分工协作、反复酝酿、形成共识。工作规则从制度简便易行、可操作的现实需要，重点针对会议活动、业务培训、物资采购、专项资金使用等关键工作环节，调整完善经费预算和报销的审核流程，新制度既便于掌握，又利于操作，解决了以前标准不清、界限不明、刚性不足、失之于宽等突出问题。（通讯员 洪晨朝 魏勇）
