把握五个“节点” 破解五个“难题”
攀枝花市总工会开展系列普惠服务助力经济发展
51网讯 攀枝花市总工会紧扣全国总工会“提升职工生活品质”工作要求，认真贯彻省总工会助力“拼经济、搞建设、促发展”重要部署，把握好五个“节点”，破解普惠难题，让参与工会普惠工作的广大会员尝到“普惠、特惠、实惠”甜头，为抗疫保供和促进消费经济健康发展贡献了工会智慧和力量。目前，全市会员职工办理“花惠卡”150000余张，占注册会员75%，激活率达85%，撬动社会资金3000余万元。
把握宣传引导节点 破解“意愿不强”的难题
为解决工会推动普惠工作中面临的“职工认知不够，参与意愿不强，推动落实困难”等问题，市总工会多措并举，线下通过制作普惠生动宣活展板、海报、画册、地贴、赠送普惠宣传小礼品等形式，深入职工群众宣传参与普惠好处，形成口口相传氛围；线上通过抖音、云闪付等手机app，微信公众号，微博等平台矩阵式宣传，让会员职工家喻户晓，形成从宣传引导到引流消费的态势，从而有效破解“消费意愿不强”的难题。期间，全市各级工会举行宣传活动500余场次，发放宣传画册10万余份，各类宣传推送信息3000余条，覆盖会员职工达80%。
把握项目运营节点 破解“模式不当”的难题
针对策划的项目不够精准，与合作商家、银行运营方式不够明晰，影响工作质效等实际问题，市总工会积极调整工作思路，将模式设定为“一侧四端”，即工会组织把控项目运营的“需求和督导侧”、银行承接项目方式的“策划端”、银联“云闪付”承担项目技术的“支撑端”、商家做好执行项目的“服务端”、会员参与普惠工作的“体验端”，较好地破解了普惠工作“自导自演”难题，既规范了开展普惠合作流程，又极大节约了人力和时间成本。截至目前，全市推出“普惠 生活”、“普惠 医疗”、“普惠 康养”、“普惠 出行”、“普惠 才艺”等系列项目15个，“1元 洗车”、“1元 观影”、“1元 清凉”等特惠项目7个，“健步行奖励 ”项目7个，丰富了会员职工“惠生活”内容，为提升“职工生活品质”奠定了坚实基础。
把握撬动带动节点 破解“循环不畅”的难题
为激发广大会员职工在全市消费经济的重要“流量群体”作用，盘活“会员职工流量”经济，市总工会在普惠工作推进中创新举措，探索出“三奖法”激活工作活力，即市总工会制定普惠工作创先争优激励办法，本着“多劳多得”原则，采取“以奖代补”激励基层工会组织主动做实普惠工作；协调合作银行、银联筹措专项经费，直奖绩优普惠项目，有效调动会员职工和基层工会组织、商家共同参与普惠工作热情；鼓励参与商家“让利”，让更多会员职工受益，做大做强“普惠蛋糕”，逐渐形成普惠消费“县区小循环”到“全市大循环”氛围，从而破解“循环不畅”的大同消费难题。目前，市总工会列支普惠项目以奖代补资金1000余万元，合作银行和银联列支直奖专项经费120万元，覆盖会员职工30000余人，点对点直接奖励15个优质普惠项目。
把握触角延伸节点 破解“增量不够”的难题
普惠“流量经济”大小，对做大做强“普惠蛋糕”极为重要。为此，全市各级工会组织主动服务、靠前服务、做优服务稳“消费流量”，同时，依托新就业群体建会入会契机，积极在商圈、平台等新经济群体和工业园区、工矿区等职工聚集地建立工会组织，做到“动员一家、建会一片、办卡一批”，不断壮大“流量经济”消费群体，从而延伸工作触角，有效破解“增量不够”的难题。截至目前，全市存量会员职工办“花惠卡”120000余张，在“一区六园”新建工会组织325家，入会会员职工25000余人，在商圈、平台等新经济就业群体建会180家，增强会员职工6000余人，新增参与普惠消费的会员职工30000余人。
把握活动品牌节点 破解“特色不实”的难题
会员职工是否满意，事关普惠工作的“生命力”，全市各级工会组织从抓“好活动”、创“普惠品牌”切入，携手银行、银联、商家，在做好“普惠 ”、“1元 ”、“健步行奖励” 等普惠特惠和奖励项目基础上，根据会员职工美好生活愿景需求，结合星期日、节庆等时机和区域特色相结合，积极创新策划“品味”红色“三线精神”、“品味”田园“瓜果飘香”、“品味”阳光“运动休闲”等活动品牌，点燃全市会员职工乡土特色“烟火气”，增强活动和品牌感染力、普惠和实惠凝聚力，让会员职工始终成为普惠特惠的“铁粉”，享受“惠生活”的实惠，从而扩大工会在广大职工群体中的影响力，为团结引领职工听党话跟党走，助力消费经济健康发展，贡献工会组织力量。（攀枝花市总工会）
