51网讯 《工资集体协议》是维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系的重要举措。2015年即将过去，在过去的一年中公司贯彻落实《攀钢集团有限公司2015年工资集体协议》的情况如何，按照绵阳总工会的安排要求，11月9日在攀长钢机电建设工会牵头下，组织了60名职工参与调查评估工作。
本次评估采用实名制，评估主要根据《攀钢集团有限公司2015年工资集体协议》的相关条款，从分配原则、分配方式、工资支付等方面进行评估调查，以求全面掌握企业执行情况，充分体现了保障企业和职工双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定的原则。参与评估的职工有来自一线的普通职工，也有技术及职能人员，其中一线职工占67%，女职工占33%，大家认真参与，正确对待，实事求是，为下一年的工资集体协商打下一个良好的基础。
机电公司工会组织积极发挥劳动者与企业之间的沟通桥梁作用，在职工中广泛宣传《工资集体协议》的重要性，提高广大职工的参与意识和维权意识，切实维护职工合法权益。近年来，无一起严重侵犯职工合法权益事件发生。（通讯员 杨文庆）
