法律规定工作满20年，年休假应休15天，我工作已有30多年，从2012年11月至2018年6月30日共6年，我每年只休了5天的年假，共差60天年假未休，2018年我提出劳动仲裁申请要求公司补偿我6年来应

对于无固定期限劳动合同许多人存在误解，认为签了无固定期限劳动合同就是拿到了“铁饭碗”，这种想法是错误的！

我是一家文化用品公司的送货员，工作2年多，签订劳动合同时约定工资根据每天送货量的多少, 按照计件数量月底结算。可是，下班以后老板经常要求我们送货，甚至节假日也要上班，仍然是按照平常送货价格计发工资。

我的妻子薛某原在一家企业工作，已于3年前退休。我是一家公司的中层管理人员，公司属于高收入单位，所以我的养老保险缴费和日后可领取的养老保险金也较多。现在，薛某在与我闹离婚，还要求把我的养老保险金作为夫妻共

分手时签订的补偿协议,算数吗？记者12日从成都高新区法院了解到这样一起典型案例:一对男女朋友在恋爱期间因各种琐事多次发生口角、肢体冲突后,双方达成书面协议,约定男方给予女方10万元精神补偿金,终止恋爱关

最近，一位45岁程序员给中国政府网的留言，在社交媒体引发热议。这位网友留言称，“我是一名软件开发人员，今年45岁，精通各种技术体系……而我辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难

杨女士2018年9月入职某公司，双方签订劳动合同，约定月工资6525元，合同期限为三年。2020年4月，杨女士休完产假上班，5月杨女士向公司提出5天年休假申请，公司以杨女士已休了产假，不再享受本年度带薪

患上职业病，单位不承认该怎么办？员工该如何进行维权？快来看看今天的案例怎么说。

用人单位及劳动者应当如何缴纳社会保险费、在哪里缴纳、缴纳多少，《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》《社会保险稽核办法》等法律法规已经作出明确规定，即缴费单位、缴费个人应当按时足额向当地社会保险经办机

职工最近身体出现问题需要手术，可能还要休养一段时间不能工作，这期间待遇怎么支付？会不会因此而丢了饭碗？日前，职工季先生咨询，希望了解一下相关规定。

11月2日，记者从广元市利州法院民事审判一庭获悉，该庭依法就一起名誉权纠纷案进行了公开开庭审理，并依法作出一审判决。

我在2011年2月入职长春一家公司任电工，公司一直没有和我签订书面劳动合同，也没有缴纳社会保险。2021年5月，我到了法定退休年龄，与公司的劳动关系终止。

职工因私下聊天时谈论到工资的话题，被用人单位认定为严重违反单位规章制度，遭到了辞退。该用人单位的做法合理吗？

2019年5月22日，潘某被某公司招录为工序操作工。经过新员工岗前培训，同年9月1日，潘某与某公司签订劳动合同，合同期限为2019年9月1日至2024年8月31日。2019年12月16日，潘某被任命为分

我所在公司经职工代表大会讨论、与职工代表平等协商制定规章制度规定，员工上班时间打私人电话、违反门禁制度、学习态度敷衍的，公司均有权将其解聘。近日，我因为上班时间给患病的父亲打了问询电话，被公司发现后解聘

2020年9月26日，四川某集团技工学校在其所属的职业技能鉴定所组织的职业技能鉴定考核中，组织本校多名学生代替已通过正规程序申请本次职业技能鉴定考核的另一职业技术学校学生进行考核。省劳动保障监察总队（以

9月14日,在成都高新区某企业工作的李先生向本报咨询称,他在一家生产型企业从事生产岗位工作，实行轮班制。今年1月和4月，李先生分别因接待从外地到访的朋友，在没有请假的情况下，未按公司安排到岗上班。今年5

我在一家公司连续工作5年多，但是，公司从未让我休过年休假。请问：我是否可以要求公司支付未休年休假的工资报酬？若可以，未休年休假的工资报酬应该怎么计算？

6月3日，四川一网络科技有限公司员工小吴来电咨询称，2018年1月，他入职该公司，2020年因公司业务激增，公司员工都加班加点工作，小吴也就不好意思休年假。今年因为家里有事需要回家几天，小吴便向公司提出

5月27日，来蓉务工的小李来电咨询称，2019年2月1日他入职到成都某公司，双方签订为期3年的劳动合同，并且约定工作地点为成都。今年2月，该公司指派小李到其贵阳分公司工作，工资待遇及工作内容与原岗位一致