近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情严峻，国家和各地政府、人社厅（局）等部门陆续出台了关于疫情期间劳动关系处理、延长假期、推迟复工等文件。为依法维护劳动者合法权益，北京市总工会法律服务中心为读者解答用人单位

《劳动合同法实施条例》第19条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者接触劳动合同。

劳动关系的解除时间，是非常重要的权利义务的时间点，它既涉及用人单位支付工资义务的期间，还关系着工伤待遇计算时的“上一年度”如何确定。对农民工而言，领取“新型农村社会养老保险”的时间，在计算“一次性伤残就

冯某某系某地环境卫生管理处职工，工作岗位是垃圾车驾驶员。2016年9月19日22时许,冯某某驾驶垃圾车与负责装卸垃圾的李某某、何某某从环卫处车队出发,开始垃圾清运工作。9月20日0时30分许,当冯某某驾

在一些劳动争议案件中，劳动者入职10年以上，当续签合同之时，认为可以签无固定期限劳动合同，但公司往往选择不续签。此时，劳动者常会因离职补偿金额与公司意见不一而产生争议。

社会保险是国家通过立法强制建立的，主要包括社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种。它是通过筹集各方资金或通过财政预算，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险，暂时或永久丧失劳

26岁的陈哲在北京市一家装修公司做设计师，入职半年来，工作到22点已是常态。按照此前签订的劳动合同，陈哲的岗位执行不定时工时制。

在交通事故发生后，误工费是索赔金额中的一项重要组成部分。这需要职工提供自己每月的固定收入证明。那么，对于没有固定收入的打工者或者灵活就业人员来说，他们没有工资条等直接的证据，该按照什么标准索赔误工费呢？

试用期是指用人单位对新招收的员工进行一步考察,看其是否适合工作岗位的时间期限。

我所在公司为充分发挥员工潜能，调动员工工作积极性，决定每月对员工的工作业绩进行排名，对前三位给予奖励；对靠后者予以诫勉谈话；连续三个月处于后三位的，解除劳动合同。

严玉琴在一家化工用品公司工作，由于工作中需要接触有毒、有害物质，公司就为她及在这些岗位上班的同事购买、发放防毒口罩、防毒工作服、防毒手套等防护用品。今年9月底，严玉琴与公司签订的为期2年的劳动合同到期终

我曾按规定在进行竞拍登记、交付3万元拍卖保证金后，参加法院组织的司法拍卖。经过多轮竞价，我最终以26万元的价格，举牌拍得一辆小车。因事后感到非常后悔，虽经法院多次催缴，我也未能缴清购车款。此后，法院通过

我和单位签过两次为期2年的劳动合同，目前是工作的第4年，现在公司要搬迁到河北，如果去的话工资福利待遇不变，但如果不去只能在北京待岗，我既不想去河北也不想待岗，可以要求拿赔偿金走人吗？

职工在上班时受了伤，照理应该算工伤，可公司竟然提出要“私了”。日前，职工胡先生为此向本报求助，想知道能不能接受私了。

读者严玉琴近日向本报咨询说，她在一家化工用品公司工作，由于工作中需要接触有毒、有害物质，公司就为她及在这些岗位上班的同事购买、发放防毒口罩、防毒工作服、防毒手套等防护用品。

不少职工疑惑，换工作后如果养老保险关系中断，会不会对退休后领养老金有影响？今天小编请社保局的工作人员为大家讲一讲。

在建筑工地学得一手油工工艺后，司川行开始专业从事室内装饰作业。2017年5月，他入职北京一家室内装饰设计公司。不知这家公司是怎么想的，它既给员工派活儿干，又要验收质量，既统一发放服装又按时支付工资，但到

《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，

2012年12月魏某入职某织布厂担任杂工，双方在签署劳动合同时约定，魏某自愿放弃缴纳社会保险费。2014年7月起，魏某因突发胸背疼痛，经医院住院治疗，诊断为高危高血压病。根据魏某提交的医疗费发票，至20

老费于2016年5月7日进入上海lt公司工作，并于2017年6月12日下班途中发生交通事故，经抢救无效，次日死亡，2018年1月23日老费的死亡被认定为工伤。2018年2月18日公司向市社保中心提出申请