多措并举
川煤绿水洞煤矿：强化班组职工不安全行为治理
51网讯 4月9日，笔者从川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿获悉，连日来，该矿将矿井安全管理重点聚焦职工不安全行为管理，通过一系列举措严格落实，使广大职工养成安全行为，自觉遵章作业。
建立积分制，严格不安全行为考核。该矿实行计分考核机制，建立班组职工安全积分制，每个职工每年度安全积分12分，如发生不安全行为，依据情节轻重接受停工、罚款、上学习班等安全处罚的同时扣减安全积分，积分扣罚完后立即停工，上学习班学习，考核合格后再行上岗；设置明白卡，加强不安全行为警示。建立岗位明白卡，列明岗位操作注意事项及安全风险，发放到每位职工手中，管理人员在班前会上进行抽查；加强检查，严格不安全行为处罚。坚持动静态检查相结合，对每次检查出的职工不安全行为做好记录及时上报安全监管部，由安全监管部严格按照规定进行追查处理并建立台账，将问题详细记录；建立大数据，强化不安全行为管控。该矿安全监管部依据大数据分析系统每月对班组职工不安全行为进行分析处理，有针对性地对不安全行为易发群体、易发地点、易发时间进行重点监管，保障班组职工生命财产安全。（李晓波）
