大卖场的管道疏导，属于外包给个体户劳务，还是雇佣了劳动者劳动？两者有何法律上的区别？本案提供了识别规则。

4月19日，四川某民营企业人事部经理王女士致电本报咨询称，该企业有一名员工丁某在2019年10月与公司签订了为期3年的劳动合同，2021年3月16日，丁某在上班时间擅自离开单位去办私事，在其返回单位途中

公司有2个月的工资没有发给我。我可以与公司解除劳动合同，并且要求公司给我经济补偿金吗？

由于一些用户的投诉，快递小哥王东被公司处罚。尽管部分用户后来撤销了错误投诉，但王东被扣罚的工资却一直未支付。多次讨要无果后，他开始通过法律渠道维权。

读者宋莹莹近日向本报反映说，她与公司签订为期两年的劳动合同后即到岗上班。可是，仅仅上班一天，公司便以人事部误解公司意图导致招聘错误为由，要求解除她的劳动合同。

3月25日，四川某建筑工程公司农民工李某来电咨询，称去年2月开始，他应聘到该公司承建的项目部从事现场施工工作，一开始每月都能按月足额领到工资，但从去年12月底公司开始拖欠工资，每月只发1500元生活费，

“我们公司为了加强企业管理，在《员工手册》中明确规定：迟到或早退30分钟以上者视为半天旷工，3小时以上者视为一天旷工。”苗歌晴（化名）说，如果公司这种加重处罚的做法仅仅是为了督促员工遵章守纪，那也未尝不

常律师：我2019年1月到公司从事人力资源管理工作，双方签订了3年期的劳动合同。2020年4月，单位认为我在2020年第1季度的绩效考核不合格，严重违反公司规章制度，要求解除双方之间的劳动合同。

编辑同志：一家公司为吸引应聘者眼球，解决“招工难”问题，年后发布广告称：需招聘大批车间工人，月保底工资为5000元，加上提成工资，保证月收入达8000元以上。

3月19日，四川某科技公司员工刘某来电咨询，称今年1月初的一个周六、周日两天，公司安排数名员工参加一场社会活动，但至今没有支付他们任何劳动报酬。刘某想问：企业员工在法定休息日参加社会活动，企业是否要向员

随着网络经济的快速发展，网络订餐已经成为人们日常生活不可缺少的一部分，消费者只需要动动手指就可以选择自己想吃的食物，不仅方便、快捷，而且种类丰富。但若消费者在用餐过程中发现异物，应该找商家赔还是平台赔呢

编辑你好！我想问一下，在公司股权发生变化时，我与公司之间的劳动合同是否还有效？公司单方解除劳动合同行为是否违法？

编辑同志：近日，我所在的公司突然以我不能胜任工作为由决定将我解聘，但其不能提供我不能胜任工作的任何证据。更为出格的是，公司不仅没有我入职以来不能胜任工作的记录，而且没有经过培训或者调整工作岗位，我仍不能

编辑同志：通过自己的努力，我一直没有找到心仪的工作。不得已，我只好求助于一家劳务中介公司。经过协商，双方约定：公司在15天内为我找到用人单位，此后，我必须向中介公司支付3000元中介费。

编辑您好！我在2018年6月入职了一家物业公司当电工，并签了两年的劳动合同。合同到期后，我决定离职。工作期间我从未休过带薪年假，所以我向公司提出应支付我相应的补偿。

近日，市民刘女士通过四川日报全媒体问政四川平台和民情热线(028-86968696)反映，自己怀孕6个月，公司裁员要辞退她，但公司给出的补偿只有“1n”。“我能得到什么补偿，毕竟我后面孕期、哺乳期都没法

按照《劳动合同法》第7条、第10条规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则，用人单位应当依据本法第82条规定

常律师：您好！我2009年到公司从事维修工作，但公司没有与我签订书面劳动合同。十几年来，我与其他员工一样按照公司的规定上班、接受管理，公司定期给我发工资。前不久，公司要辞退我。

3月14日，殷先生来电咨询说：“单位以我不符合录用条件为由，解除了与我的劳动合同。但是单位又不告诉我，到底哪里不符合录用条件。我觉得我工作兢兢业业，没有犯错，单位不应该解除与我的劳动关系。”殷先生想知道

现在，大家的日常生活通常离不开网购，在网络购物中遇到问题如何处理？你在网购的时候是否曾被商家“套路”？四川高院奉上一本网购秘籍，省高院民一庭一级法官欧阳干林在线解答“小王”网购的遇上的糟心事。