9月5日，内江某企业人事部经理刘女士来电咨询称，其公司有一名员工多次要求公司涨工资，公司负责人拒绝后，该员工拿着一瓶农药到公司负责人办公室，说不涨工资就喝农药自杀，公司负责人立即报警，警察到场后进行了处
8月31日，川省巴中市恩阳区总工会联合区人社局等单位成功调处一起“公司单方面解除职工劳动合同，未向当地工会报备，且未按《劳动合同法》规定给付经济赔偿”的劳动争议案件，依法维护了职工的合法权益。
8月22日，在某企业工作的蔡女士向本报咨询称，她在今年5月多次向公司业务总监提交了工作方案，但业务总监不仅对其工作方案不满意，还对她进行辱骂，说她“笨得像猪一样！”对此,蔡女士无法接受，于是她在公司微信
2015年8月28日，罗某与a公司签订了为期三年的劳动合同，该劳动合同约定其工作岗位为销售。2018年8月27日，罗某与a公司、b公司签订劳动合同变更协议，该协议约定罗某与a公司签订的劳动合同用人单位变
劳动者和用人单位之间有一种关系，其具备劳动关系的一部分特征，很像是劳动关系，但又不完全具备确立劳动关系的全部特征，借鉴“准将”与“将军”的区别和称呼，多年之前，最高人民法院的法官，给它起了一个颇为形象的
在防疫一线值班时突发脑溢血，送医救治8天后离世。近日，广东省深圳市护士林燕梅的遭遇引发广大网友关注。林燕梅的丈夫黄先生表示，两个孩子至今不知道妈妈离世，3岁儿子因自闭症还在接受治疗。8月6日，深圳市人力
省人力资源和社会保障厅：电子劳动合同是用人单位与劳动者按照法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同，依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动
8月9日，一位从眉山市前往康定市打工的陈某某来电话咨询称，2017年3月，他到某高速公路工地从事电工工作，具体承担隧道内安装照明线路，隧道内的泥尘相当大，每天戴口罩工作10小时。2019年5月份他总感觉
8月1日，四川某公司员工小刘来电咨询称，因近期单位效益持续低迷，他被强行调岗，转到了公司最不起眼的岗位，长期处于无所事事的状态，有同样遭遇的其他几位同事纷纷提出离职申请。小刘认为这是单位在“逼”员工主动
7月27日，今年28岁的小何来电咨询称，2018年6月9日，他与某煤矿公司签订了为期3年的劳动合同，今年6月10日合同到期。合同到期后第二天，公司立即终止了小何的劳动合同。小何认为自己从事的工作容易对身
已经“到手”的工作，突然遭用人单位“变卦”被撤销录用，这样的事例并不鲜见。从事摄影工作的彭某就遇到过这样的“窘境”：成功应聘新工作单位之后，他辞掉了原有的工作。谁知在入职前夕，却收到新单位撤销录用的通知
7月15日，宜宾市三江新区某科技公司员工小吴致电本报称：他于2020年12月入职该公司，在技术部担任技术人员，入职企业后的三天，公司人事专员给了他两份《劳动合同书》，劳动合同约定的内容与先前入职前的口头
6月28日，广安市某劳务公司员工张先生来电咨询称，他今年48岁，4月20日上班时不慎摔倒致左大腿股骨骨折，所在劳务公司提出，其因喝酒后上班，即使没有醉酒，但也严重违反了所在公司制定的禁止酒后上班的制度。
浙江台州的齐女士与杨先生结婚后一直在老家带孩子，丈夫在外地工作。夫妻双方因家庭琐事产生矛盾闹至法院诉讼离婚，齐女士认为自己照顾孩子、料理家务，负担义务较多，要求杨先生从双方结婚之日起按每月5000元的标
倪某为某国有企业（下文简称企业）职工，因企业经营困难长期放假。2016年初，倪某前往一家铜材厂打工，双方签订聘用协议，约定铜材厂不为倪某缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。2019年初，倪某在工作时不慎受伤
企业经营难免会遇到资金紧缺的时候。在资金紧张时，如果用人单位积极说明原因并作出合理承诺，即使其推迟发放工资也会得到劳动者的支持。可是，有些用人单位或个人言而无信，到了承诺的时间仍不兑现工资，进而引发矛盾
《住房公积金管理条例》第二十条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积
我与同事宋某由于工作矛盾，关系日益恶化。我因业绩突出而升职后，宋某出于妒忌，以我曾有一笔价值约11万余元的货款没有交接，实名向公司领导举报我有侵占公款的嫌疑。公司经调查确认我早已将款交给了财务，并对该事
6月10日，四川某物业公司人事部经理顾女士来电咨询称：2005年8月，员工杨某应聘来公司担任设备维修员，与该公司签订无固定期限劳动合同。2021年5月20日，杨某因家庭琐事心情不好饮酒，饮酒后在维修一台
近日，读者刘鹏向本报咨询说，他的劳动合同到期时公司通知他不再续订，其后双方签了一份离职协议，就他的离职日期、经济补偿金等作了约定。其中还有“公司未拖欠刘鹏任何劳动报酬、奖金、福利待遇，双方之间不存在任何
