11月18日，苏女士来电咨询称,今年9月，她与公司因劳资纠纷被迫选择离职，也没有进行工作交接，直到11月，公司还是压着她的工资没有发放。苏女士问，离职时没有办理工作交接，公司可以扣压工资不发放吗？

11日,某全国餐饮连锁企业员工刘某来电咨询称，根据劳动合同约定，他在该企业从事管理岗位工作，公司可合理变动他的岗位。公司的《员工手册》也规定，员工应积极配合公司对其职位、工作地点的合理调动。

“双十一”又要来了。这不仅是消费者的购物高峰期，也是相关行业职工最忙碌的时段，这个时段发生的加班争议也最多。“双十一”期间企业安排职工加班，职工必须服从吗？

一年一度的“双11”电商购物节即将到来。在商家们各种补贴券、广告、折扣的“狂轰滥炸”下，很多消费者一时冲动交了定金，之后却发现定金是不能退的。不少“双11尾款人”提出疑问，交了定金还有退款的“后悔药”吗

11月4日，来蓉务工人员小李向本报来电咨询称：他于2014年6月入职邛崃某私立幼儿园，双方劳动关系存续至今。因幼儿园位于邛崃市征地拆迁范围内即将被拆迁，幼儿园负责人就主动找到小李，因幼儿园被拆迁后也不打

带薪年休假日渐深入人心，但具体年休假的天数和如何确定年休假工资计算基数很多职工并不了解。日前，宁波市北仑区劳动人事争议仲裁院就裁定了一起带薪年休假案例。

我一直没有固定工作单位，在申领到注册建造师资格证后，就交由某建筑公司使用，双方签订了《建造师聘用协议书》，某建筑公司为甲方，我系乙方。协议载明：甲方有权使用乙方的建造师证书进行项目招投标；甲方每月向乙方

11月1日,来蓉务工人员李先生来电咨询称:2021年1月，他入职某单位，并签订了劳动合同，单位也为其缴纳了社会保险。2021年7月的一天,因天气骤变突降暴雨，下班途中李先生着急回家，未等洪水消退坚持回家

自己家的别墅想对外群租，可不可以？答案是---不一定。11月2日，记者从成都高新区人民法院获悉，该院近日审结了一起业主起诉业委会的案件。涉案别墅区业委会决议小区房屋禁止群租，业主黄女士认为该决议侵犯了其

“乙方对其经手的工作及项目终身负责。甲方可以追责，根据造成的经济损失大小，追究赔偿金额最高可至100万元”。看到这样一条离职协议条款，辽宁一家电子科技企业员工吴盼龙有些困惑：自己只是一名普通的技术员，为

10月28日，成都市某网络科技有限公司员工张某致电本报咨询称,2021年4月2日,其入职该公司。与公司签订期限为2021年4月2日起至2024年4月1日止的三年期劳动合同，约定试用期为2021年4月2日

近日，在西藏某机场，一男子点了一份馄饨，觉得58元的价格太贵，于是把桌上的辣椒油和醋全部倒进碗里吃，以求实现“吃亏最小化”。该视频流出后，网友一边倒吐槽——“伤敌800自损1000”“吃完再倒，折磨自己

用人单位为农民工交了雇主责任险，但农民工受伤后未申请理赔，对此，用人单位垫付5万元医疗费后，不愿支付其余工伤待遇，这种做法合理吗？近日，农民工陈莹收到辽宁省大连市金州区人民法院的判决书，明确雇主责任险和

10月25日，来蓉务工人员小李致电本报咨询称：其父亲老李在河南郑州一家公司打工，该公司每月20日发放工资。今年7月20日，恰逢郑州突发极端强降雨。降雨引发的洪水淹没郑州市区多条道路，致多家单位停电，工作

现如今，骗子手法层出不穷，即使是职场老手也在所难免。那么，如果单位员工遭遇诈骗给公司造成损失,员工要不要赔偿呢？10月26日，记者从成都高新区法院了解到这样一起典型案例。

10月12日,读者小张向本报来电咨询称：疫情防控期间，小张曾因长期居家隔离无法正常上班。小张问，因疫情导致居家办公，单位应如何发放工资？

10月8日,来蓉务工人员杨先生来电咨询称,今年3月初,他与公司签订了合同期限为两年的劳动合同，并约定试用期为两个月，现他已在公司工作6个月，但公司仍按试用期工资标准为其发放工资，也未为其办理转正。杨先生

9月21日，家住绵阳市的周先生向本报打电话咨询称，他的父亲在某物业服务公司做保安，今年4月的一天早上，他的父亲骑电瓶车上班途中，突发心脏病摔倒在路边，经附近群众拨打120后被送往医院抢救，但后来抢救无效

9月12日，“蓉漂”小张给本报打来电话称，前不久，他因工作中与上级领导发生争吵，被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同，在他要求公司出具离职证明时，公司却在离职证明中注明双方劳动合同因小张“辱骂领导，

2018年6月30日13时许，四川省a医院职工赵某从家中前往单位途中因交通事故受伤，四川省某区公安局交通警察大队认定赵某在此次事故中承担次要责任。2019年6月24日，赵某向市人社局提出工伤认定申请，称