51网讯 内江市总工会聚焦快递员、网约配送员、网约车驾驶员、货运司机等户外劳动者饮水难、如厕难等问题，规划建设甜城职工驿站，免费为户外劳动者提供歇脚、纳凉、饮水等便捷服务，提升其就业幸福感。
整合资源，打造“温馨港湾”。“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”的工作思路，采取工会自建、与爱心企事业单位共建两种方式，整合金融企业网点、物流快递网点、环卫场站等单位场所资源，科学合理建设甜城职工驿站。在站点内配备桌椅、饮水设备、电风扇(空调)、应急医药箱、多功能电源插座等，免费为快递员、网约配送员等户外工作群体提供饮水、热饭、充电等服务。截至目前，全市共建成甜城职工驿站150个，累计服务户外劳动者等15.7万余人次。
完善制度，维护“有效运行”。建立站点建设经费分级负担机制，采取上级补助、基层自筹、社会参与相结合的方式，共同筹集落实站点建设、运行资金。合理配备专兼职管理人员，充分调动基层工会专兼职干部、社会化工会工作者、工会积极分子、职工志愿者等力量，积极参与职工驿站管理和维护。安排专人采取定期和不定期抽查等方式，加强对职工驿站管理运行情况的监管，对检查中发现的问题要求其限期整改，确保站点有效运行。
拓展功能，优化“多元服务”。充分收集户外工作者个性化需求，依托甜城职工驿站开辟建设职工展示台、维权服务站、心理关爱室、健身活动中心等功能平台，为广大职工提供诉求表达、职业培训、技术交流、心理关爱、休闲娱乐等人性化多元化服务。截至目前，通过甜城驿站开展各类技能培训52场次，帮助解决职工困难问题61个，听取其对城市建设、职工困难帮扶、职工就业援助等方面意见建议48条。（内江市总工会）
