党的十八届三中全会作出了全面深化改革的重大决定，四川省委十届四次全会和省政府《关于全面深化国资国企改革实施意见》对深化国有企业改革作好了上层设计和详细的实施细则。四川现有在川央企、省属国有企业和省国资委 ... [详细]
政策、资源、人才、技术、文化……在影响企业生存发展的关键因素中，政策是大背景，资源是基础，人才是核心竞争力。企业的人才队伍，中坚是青年人才队伍。在新的形势下，加强和改进企业青年人才建设，功在当下，利泽长 ... [详细]
近年来，笔者通过对多个企业的企业思想政治工作进行调研和对企业政工人员走访后发现，很多企业政工人员在写汇报、经验交流材料、论文等文章时，都不同程度的存在着“假长空”现象。对此，职工群众很反感，有意见，损害 ... [详细]
坚持用法治的理念和法治的方式构建、协调、发展劳动关系，正是工会参与国家治理体系和治理能力现代化建设的切入点，也是我们纪念《劳动法》颁布20周年的真正意义所在。1994年7月5日，《劳动法》在中国第一轮改 ... [详细]
体面劳动目的是通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以集体合同、平等协商为对话机制，来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。它是维护职工基本权利的一个国际化理念，是追求公平保障 ... [详细]
工会女职工组织是女职工“娘家”。面对当前广大女职工思维方式、行为方式、生活方式如此多元，发展要求、利益诉求、人生追求如此多样的新形势，工会女职工组织要想成为女职工信赖的“娘家”，则必须知晓根本点、把握关 ... [详细]
参与社会治理是新形势下党赋予群团组织的重要使命。党的十八届三中全会明确提出，要改进社会治理方式，激发社会组织活力，创新有效预防和化解社会矛盾体制，健全公共安全体系。当前，巴中市巴州区城镇化进程加快，经济 ... [详细]
企业开展和谐劳动关系建设，是推动其建立互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系的有效载体，是构建和谐社会的重要举措。构建和谐劳动关系在企业内部各种关系中居于重要地位，而和谐的劳资关系更是基础，劳资关系是企业与职 ... [详细]
开展“面心实”活动既是工会组织做好新形势下群众工作的重要载体，也是参与加强和创新社会管理的重要抓手，更是实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径。建立健全长效机制，切实形成用制度巩固成功经验，用制度规 ... [详细]
加强农民工职业技能培训工作，各级工会要建立健全培训体系和长效机制、提高培训内容的针对性和实效性、切实为农民工培训提供资金保障、营造农民工培训工作的良好氛围。 [详细]
维护职工合法权益是工会法赋予工会组织的基本职责，对推动企业经济健康发展、创造和谐稳定的发展环境起着不可替代的作用。企业工会要做好职工合法权益维护工作，必须牢固树立正确的维权观，不断提高依法维权、科学维权 ... [详细]
冀中能源井陉矿业集团公司工会按照中华全国总工会提出的“以改革创新精神加强工会自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，把工会建设成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织”要求，结合煤矿企业实际，紧紧围 ... [详细]
